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2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院高層次人才(博士)招聘簡章【16名】

時間:2024-08-29 14:09:11 點擊:

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蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院始建于2008年5月,2010年正式建校,是由蘇州工業(yè)園區(qū)管委會投資設立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學校坐落于名校云集、產(chǎn)業(yè)集聚的蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)。為了促進學校事業(yè)發(fā)展,現(xiàn)公開招聘有志于職業(yè)教育事業(yè)的有識之士!現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)化管理高層次人才(博士)16名。

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見附件《2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院公開招聘高層次人才(博士)崗位簡介表》。

二、招聘方式及數(shù)量

“面向社會公開招聘企業(yè)化管理”方式:16名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協(xié)作,敬業(yè)樂群,廉潔奉公。

(三)具備崗位要求的身體條件,符合學院發(fā)展需要,能勝任教學、科研等工作。

(四)年齡要求:35周歲以下(1988年8月24日及以后出生);具有工作經(jīng)驗的,年齡不超過40周歲(即1983年8月24日及以后出生);同時具有副高級以上專業(yè)技術職務,年齡可放寬到45周歲以下(1978年8月24日及以后出生)。

工作經(jīng)歷需所在單位人事部門出具證明,證明中須明確任職職務和任職起止年月,并提供相應社保記錄。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。

(五)報名人員應于2024年9月1日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國(境)外同期畢業(yè)人員應于2024年9月1日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

(六)有下列情形之一的,不得應聘:

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4.5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名方式與資格初審

(一)報名方式。

掃描二維碼填寫相關信息,報名時間為2024年8月23日至2024年9月30日。未按時填寫并上傳相關材料視為報名無效。

報名人員須上傳本人彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷(學位)證書,以及其他成果證書。

(二)符合條件且有意向應聘者,請下載《蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院應聘人員登記表》(登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現(xiàn)場攜帶原件至面試地點進行資格復審),報名時同步以附件形式發(fā)至hr@siso.edu.cn。郵件及附件以“姓名+社會人員/應屆生”為名。

(三)資格初審。學校對報名人員進行資格審核,擇優(yōu)確定參加學?己巳藛T。

五、考核程序

通過學?己撕蛥^(qū)域考核擇優(yōu)聘用。

(一)學?己

1.資格復審

資格初審合格者在參加后續(xù)考核前,進行資格復審。

(1)資格復審時間、地點另行通知。

(2)未在指定時間內到指定地點參加資格復審的,視作資格審核未通過。

(3)資格復審時考生自帶報名登記表、考核表,并提供本人近期免冠一寸照片2張,同時考生須按序提供以下材料的原件和復印件(預先復印并裝訂好帶至復審處)。資格審查通過的,方可進入下一個考核環(huán)節(jié)。

①有效期內的二代身份證;

②本科及以上學歷學位證書,取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

③有高校教師資格證的提供高校教師資格證;

④有職稱證書的提供所有職稱證書;

⑤科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況;

⑥代表作復印件;

⑦所取得的專利、鑒定及獲獎證書復印件;

⑧無犯罪記錄證明;

⑨工作經(jīng)歷證明;

⑩其他證明材料。

2.考核方式為專業(yè)面試環(huán)節(jié)。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。

各招聘崗位不設開考比例。

3.成績計算

成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。合格線以上的,按照總成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:1(同分跟進)的比例范圍內確定參加區(qū)域考核人員。不足1:1比例的,按實際人數(shù)確定進入?yún)^(qū)域考核人選。

(二)區(qū)域考核由上級主管部門另行組織實施。

六、有關說明

1.應聘人員報名時,須提供真實有效報名材料。對于提供虛假報名材料者,取消應聘資格。

2.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

3.崗位條件中涉及經(jīng)歷時長的計算截至公告發(fā)布之日。

4.應聘人員應自行及時上網(wǎng)查閱各項通知事宜,并保持手機和郵箱通訊暢通,因通訊不暢導致相關后果由本人負責。

5.資格審核、考試、公示等環(huán)節(jié)相關信息將在蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院網(wǎng)站公布,未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

6.擬聘人員須在規(guī)定期限內攜報到材料、學歷學位等相關材料原件報到,逾期者視為放棄資格。

7.學校對擬聘人員進行檔案審核,存在檔案涉嫌造假等嚴重問題者,將按有關規(guī)定不予錄用。

8.首聘期進行預聘管理,期滿考核達到要求者方可續(xù)聘。聘用人員首次聘用期為3年。初次就業(yè)的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期包含在首次聘用期內,試用期滿進行考核,考核不合格的,則取消聘用資格,由聘用單位解除聘用合同,重新自主擇業(yè)。

9.符合條件的錄用人員按照蘇園辦〔2023〕2號《園區(qū)黨政辦公室關于印發(fā)〈蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才支持計劃實施細則〉的通知》申報蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才,獲評后可享受相應的人才待遇。

10.被錄用人員實行企業(yè)化管理,參加企業(yè)職工社會保險和住房公積金,退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

七、組織實施

1.學校發(fā)布招聘公告,收到材料后進行審核、篩選,擇優(yōu)發(fā)出考試通知(電話)。

2.學?己。

3.上級主管部門另行組織實施區(qū)域考核。

4.體檢與考察。通過區(qū)域考核的人員參加體檢、考察。擬錄用人員須在完成考核后一個月內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心(蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號)進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員,當場(當日)復檢項目,由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,可在2個工作日內申請復檢,復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢人員,視為自動放棄處理)。

5.公示。通過體檢、考察的擬聘人員予以公示,公示時間為7個工作日。

6.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前,應及時將本人檔案轉到蘇州工業(yè)園區(qū),并提供本崗位所要求的學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于錄用前自行解除與原單位人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在錄用前與原單位解約的,取消錄用資格。

7.紀檢監(jiān)督。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。考核環(huán)節(jié)全程錄像,學校紀檢處全程監(jiān)督招聘工作。

八、聯(lián)系方式

學校地址:蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)松濤街208號

聯(lián)系電話:0512-62932642,聯(lián)系人:唐老師

咨詢工作時間:周一至周五9:00-11:00,14:00-16:30(周末和節(jié)假日休息)

蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院

2024年8月23日

附件:2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院公開招聘高層次人才(博士)崗位簡介表.docx

蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院應聘人員登記表.doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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