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根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，德陽市羅江區(qū)決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員14名（以下簡稱公開考核招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的高校畢業(yè)生（學歷、學位含教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）要求。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
2.符合具體崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等全部資格條件（詳見附件1）。考生本人有效學位證上的學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符，有學歷學位要求的，應在同一學習時段取得。
3.身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。
4.年齡計算時間截止2024年9月12日止（具體年齡見附件1：年齡欄）。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕
1號）的有關(guān)要求。
（二）具體條件
1.崗位條件見崗位表（附件1）。崗位表中學歷和各類資格等涉及層級的條件，考生為該層級及以上均為層級方面合格。
注：德陽市外評審（不含考試）的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格，四川省外評審的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格需分別通過德陽市和四川省人社部門預確認，預確認通過后，符合專業(yè)技術(shù)任職資格條件。預確認所需資料如下：各級評職文件、評審表的原件復印件各1份，評職的畢業(yè)證書、學位證書原件復印件各1份；評職文件（評審表）無原件則交復印件1份，復印件需檔案管理部門或職改部門簽屬實、署日期再蓋檔案管理部門或職改部門公章。（經(jīng)重慶市、成都市、綿陽市、遂寧市、資陽市、眉山市、樂山市、雅安市、南充市9市評審的中級、高級職稱，可以不經(jīng)德陽市人社部門確認）。
2.四川省羅江中學專業(yè)技術(shù)崗位還須具備以下資格條件：
（1）高中教師資格證書，具有高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）有10年及以上普通高中教育教學工作經(jīng)歷，現(xiàn)任（曾任）普通高中校長或副校長2年及以上；
（3）本人在教育教學、教研科研或管理工作中曾獲得以下表彰、獎勵或榮譽之一：
①市級（黨委、政府或教育主管部門）教育教學表彰、獎勵或榮譽2次及以上；②國家級（黨中央、國務院或教育部）、省級（黨委、政府或教育主管部門）教育教學表彰、獎勵或榮譽1次及以上。
（三）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。
8.國家及我省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）招考錄用欄發(fā)布公開考核招聘公告（“德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務公開”—“基礎信息公開”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看），德陽市人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com)轉(zhuǎn)載。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年9月12日至2024年9月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
2.報名地點：本次采取現(xiàn)場報名。
報名地址：德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局（地點：德陽市羅江區(qū)政務中心722室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號）。
3.崗位選擇
報考人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的條件（年齡、學歷、學位、專業(yè)等）、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名，不符者，請勿報考。崗位要求的學歷為國家承認的學歷，專業(yè)條件以崗位表中公布的專業(yè)名稱為準，請報考者認真對照選擇。
4.報名材料：（1）報名者須填報報名表（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）；（2）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）；（3）報名時須提交本人有效身份證（含第2代臨時居民身份證）、學歷證書、學位證書原件及復印件；（4）崗位要求的其他證書材料原件及復印件（評審的中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，須提供初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格證書、評職文件或評審表）。
5.資格審查：報名時，由招聘單位的主管部門對考生報名資格進行資格初審，德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局復審。各崗位招聘名額與報名資格審查合格人數(shù)須達到1:3的，則報名資格審查合格人員方可進入綜合測試。招聘名額與報名資格審查合格人數(shù)未達到1:3的取消該崗位或調(diào)減名額。
資格審查貫穿考核招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。
（三）考核
1.考核方式
（1）若報考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績滿分100分），按照成績由高到低3:1的比例確定進入面試人員名單（最后一名并列則全部進入），再組織面試（面試成績滿分100分，最低分數(shù)線70分）。
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
（2）若報考同一崗位人數(shù)在10人以內(nèi)（不含10人），根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核（面試成績滿分100分，最低分數(shù)線70分），面試成績即為考試總成績。
2.考試內(nèi)容
（1）筆試采取閉卷答題方式，主要測試應試者的分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳獚徫灰蟮膶I(yè)技術(shù)水平和工作能力。
3.成績計算及排名規(guī)則
面試成績均需要達到最低分數(shù)線（含70分），未達到者不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
若同一崗位考試總成績相同，則按筆試成績高低順序確定名次，如該成績?nèi)匀幌嗤驘o筆試成績的，則按面試主考官分數(shù)確定名次。
4.筆試和面試時間及地點
筆試和面試相關(guān)事宜將以短信方式通知考生，時間及地點以短信內(nèi)容為準。
（四）體檢
進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定集中地點，集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補檢；對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局依次遞補同崗位已參加綜合測試且面試分數(shù)達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。
考生的成績、排名和體檢事宜在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）首頁的“招考錄用”欄公布（“德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務公開”—“基礎信息公開”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。
（五）考察與聘前公示
公示完成次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門對擬聘人員實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學習成績）、業(yè)務素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對擬聘人員考察作出結(jié)論，對考察合格人員在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示（“德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務公開”—“基礎信息公開”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補體檢。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進行聘用確認。
（六）資格終審與聘用確認
聘用前，由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補體檢。聘用確認辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，聘為相應類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務。
注：任何環(huán)節(jié)遞補人員因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。
新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在羅江區(qū)服務滿5年（含試用期）方可調(diào)動，并按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。
四、有關(guān)要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責秘書和組織、人事、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規(guī)作假，整肅考風考紀。公招全程接受監(jiān)督。
（三）嚴把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應規(guī)定的參考人員取消本次招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。
德陽市羅江區(qū)紀委監(jiān)委舉報電話：0838-3123601
德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局：0838-3120911
德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局
2024年9月3日
