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因人員流動，根據(jù)工作急需，在上級批準的總數(shù)范圍內(nèi)，經(jīng)學校校長辦公會議研究、黨委會議審議通過，請示縣人社局批準，永州工貿(mào)學校2024年面向社會補充招聘編外合同制教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及職位要求
本次補充招聘編外合同制計劃14個，共兩類人員。其中，基礎課教師崗：5人；專業(yè)課教師崗：9人。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《永州工貿(mào)學校2024年補充招聘編外合同制教師職位表及要求》。
二、報考資格條件
(一)報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，在公安機關(guān)執(zhí)法辦案系統(tǒng)中查詢無刑事案件、行政案件記錄；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守學校有關(guān)規(guī)章制度，服從學校工作安排；
4.具有正常履行職責的身心條件和承擔教育教學工作所必須的專業(yè)知識和基本能力;
5.符合應聘崗位具體的資格條件，具體條件見《永州工貿(mào)學校2024年補充招聘編外合同制教師職位表及要求》。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.近3年內(nèi)受到過黨(團)紀警告及以上處分或政(校)紀記過及以上處分的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員；
5.已屬于在職在編人員或特崗教師;
6.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的學生;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試（限基礎課教師崗參加）、面試或?qū)嵺`操作考核（限專業(yè)課教師崗參加）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2024年9月4日至9月10日，在道州就業(yè)網(wǎng)站及公眾號等官方媒體公開發(fā)布招聘公告。公告之后的有關(guān)考試具體安排、相關(guān)信息等均在道州就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員自行查閱，不另行通知。因報考人員不及時查詢相關(guān)信息導致的不良結(jié)果由本人承擔。
(二)報名
1.報名時間：2024年9月11日至9月12日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2.報名地點：道縣眾聚人力資源有限公司（道縣濂溪南路80號）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《永州工貿(mào)學校2024年補充招聘編外合同制教師報名登記表》（見附件2），報名時提供本人近期免冠1寸藍底照片2張、有效身份證（含原件和復印件）、畢業(yè)證、教師資格證（職位要求教師資格證的崗位）及有必要的其他資質(zhì)證明。對報考專業(yè)要求有異議的，經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組同意后方可報名。
4.報名聯(lián)系電話：0746-5225959聯(lián)系人：周女士
（三）資格審查：招聘方對報名人員所提交的報名材料進行審核，資格初審合格簽具“初審合格”意見并收取報名所需資料，報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。資格審查貫穿整個招錄過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符或發(fā)現(xiàn)考生報名資料造假，立即取消應聘資格。資格審查發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料缺失的，報考人需在規(guī)定時間補齊相應資料，未在規(guī)定時間內(nèi)補齊資料的視為關(guān)鍵資料缺失導致不合格，一切后果均由考生自負。
（四）筆試
只限報考基礎課教師崗的人員
1.開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個別專業(yè)確實難以形成崗位競爭的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否開考，未形成競爭崗位開考的，筆試成績不得低于60分。
2.筆試時間：參考人員2024年9月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到道縣眾聚人力資源有限公司（濂溪南路80號）一樓大廳領(lǐng)取準考證，9月14日上午9:00—11:00舉行考試。考試地點：永州工貿(mào)學校城北校區(qū)。
3.對象：所有通過資格審查的該類職位報考人員。
4.方式及范圍：采取閉卷考試方式（滿分100分），考試內(nèi)容為中等職業(yè)學校現(xiàn)行對應學科對應的教材內(nèi)容。
5.筆試成績按50%的比例計入綜合成績，筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績從高分到低分順序排列，按招錄計劃1:2的比例確定面試對象，出現(xiàn)末位成績相同的一并進入面試。
（五）面試
面試時間、地點：另行通知。
（1）基礎課教師崗
①面試對象：根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績由高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。未達到1：2比例的崗位，全部進入面試。
②面試方式：面試以試教方式進行（滿分100分），準備時間10分鐘，試教時間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。
③面試范圍：中等職業(yè)學�，F(xiàn)行對應學科對應的教材內(nèi)容。
④面試成績：評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績按50%的比例折合后計入綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績高低排出先后名次；若成績依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計算總分排位先后秩序確定；若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。
（2）專業(yè)課教師崗
①面試對象：所有通過資格審查的該類職位報考人員，納入面試范圍。
②面試方式：面試以試教方式進行（滿分100分），準備時間10分鐘，試教時間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。
③面試范圍：中等職業(yè)學校現(xiàn)行對應學科對應教材內(nèi)容。
④面試成績：評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績即綜合成績。若成績相同，則以不去掉面試最高分、最低分計算總分排位先后秩序確定；若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。參加面試的報考人員面試成績低于70分的不予錄用。
(六)體檢
1.確定體檢對象。對個別需要補充材料的人員，經(jīng)過資格復審后，統(tǒng)一以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。
2.體檢時間、地點：另行通知。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3.對體檢結(jié)論有異議的，可提出申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.體檢及復檢所需各項費用由考生自理。
5.對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺依名次遞補。
（七）考察
對體檢合格人員，按照有關(guān)政策和擬聘用職位的要求進行考察，考察合格者進入公示程序。
（八）公示
將考察合格者在“道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“永州工貿(mào)學校”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
將經(jīng)過考試、體檢及考察確定的聘用人員名單報縣人社局備案。對聘用人員簽訂聘用合同，每三年簽一次，最多簽三次。聘用期內(nèi)，每月考察，對違反法紀法規(guī)或者不服從工作安排的，作強行解聘處理。
四、工作、住房安排及待遇
（一）工作安排。永州工貿(mào)學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)，即壽雁校區(qū)和城北校區(qū)。壽雁校區(qū)位于道縣壽雁鎮(zhèn)，城北校區(qū)位于道縣富塘街道。聘用后具體分工根據(jù)各校區(qū)人員缺額再分配。學校根據(jù)工作需要對專任教師安排擔任班主任，不服從安排者不予聘用。
（二）住房安排。具體由兩個校區(qū)根據(jù)實際情況安排，擔任班主任者可優(yōu)先安排臨時住房。
（三）待遇方面。待遇由基本工資+績效工資構(gòu)成�；竟べY在滿工作量情況下與同年同學歷入編人員應發(fā)工資一致�？冃ЧべY根據(jù)工作實效另行核算，擔任班主任者與在職在編教師同等享受班主任津貼�？勺栽干暾垍⒓訉W校工會組織，工會會員享受工會福利待遇。
五、紀律要求
1.應聘人員應隨時關(guān)注、了解相關(guān)信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響考試等責任自負。
2.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消合同制聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.若合同制招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定認定與處理。
4.本《公告》未盡事宜，由道縣眾聚人力資源有限公司負責解釋。
道縣眾聚人力資源有限公司
2024年9月3日
