99久久免费国产香蕉麻豆,欧美极品第一页,japanese熟妇与子乱视频,91香蕉国产线观看免费全集,久久青,黄色网站在线免费亚洲,国产区综合另类亚洲欧美

文武教師招聘網(wǎng)
教師資格證 教師招聘 事業(yè)單位招聘 公務(wù)員考試 醫(yī)院招聘  銀行招聘 高校教師招聘
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師 河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師 山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 教案 事業(yè)單位招聘 公務(wù)員考試 特崗教師 教師資格考試
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 廣西教師招聘網(wǎng) >> 百色教師招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2024年廣西百色靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師公告【40人】

時(shí)間:2024-09-12 15:20:13 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)抵邊村級(jí)幼兒教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《關(guān)于印發(fā)靖西市邊境教育示范帶建設(shè)實(shí)施方案的通知》(靖政辦發(fā)〔2024〕11號(hào))等文件精神,結(jié)合我市抵邊村級(jí)幼兒園發(fā)展需要,決定面向社會(huì)專項(xiàng)招聘抵邊幼兒教師40名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德;

3.身心健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書。

5.報(bào)考人員年齡要求為18周歲以上、35周歲以下(即1988年9月13日至2006年9月13日期間出生);具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲(即1983年9月13日至2006年9月13日期間出生)。

6.報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè),以招聘公告的《2024年靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師計(jì)劃表》(附件1)中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

7.在職在編人員(含聘用教師控制數(shù))報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門同意。

8.具有《2024年靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師計(jì)劃表》規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員不得以已取得的學(xué)歷報(bào)名。)

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員服務(wù)期未滿的;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.本次招考所涉及的年齡、戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年9月13日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核和體檢、公示和聘用審批等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。2024年9月11日在百色人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2024年9月13日-2024年9月20日(上午8:00-12:00,下午15:30-18:00)在靖西市教育局教師發(fā)展中心。

2.報(bào)名人員須提交材料:

(1)《報(bào)名登記表》;

(2)本人有效身份證件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(4)戶口簿;

(5)教師資格證

(6)應(yīng)聘職位其他所需的相關(guān)材料,如職稱證等;

(7)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)在報(bào)名時(shí)須提供本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考證明(須注明“同意某某某同志參加2024年靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師考試”等內(nèi)容),對(duì)因無法出具同意報(bào)考證明而辭職的,須提供本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意辭職證明。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查:與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。對(duì)不符合招聘崗位條件的,不予審查通過。

2.報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成報(bào)名資格審查、筆試、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供不實(shí)信息,擾亂報(bào)考秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

三、筆試及面試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值:筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識(shí),筆試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分,入圍面試考生的筆試成績(jī)不低于50分。

2.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開考。對(duì)達(dá)不到1:3比例需要開考的特殊崗位,由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位,由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位,須參加筆試。無人報(bào)考或未達(dá)到開考比例且不符合降低開考比例要求的崗位,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

1.面試方式及分值:本次面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行,面試分值為100分,60分為合格,面試成績(jī)不合格的人員,不得確定為體檢、考核人員。其中崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。

2.確定面試入圍人選:根據(jù)筆試總成績(jī),按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位,因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

3.面試人選遞補(bǔ):招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng),不按時(shí)要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.發(fā)布面試公告

面試人選確定后,在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次招聘筆試總成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

四、考核和體檢

(一)考核

1.確定考核人選

面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選;面試成績(jī)相同時(shí),按“教學(xué)實(shí)施能力”、“教學(xué)設(shè)計(jì)能力”、“知識(shí)運(yùn)用能力”、“基本素養(yǎng)表現(xiàn)”評(píng)分要素順序進(jìn)行比對(duì),該要素得分高的為確定人選。

2.開展考核工作。

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?己酥谐霈F(xiàn)對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求等不合格情形的取消相應(yīng)資格。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的,在同一崗位中按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

(二)體檢

考核合格的確定為體檢人選,應(yīng)聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,在同一崗位中按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核,考核合格再體檢。

考核、體檢中出現(xiàn)不合格的,面試時(shí)達(dá)到1:3比例開考的崗位,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上;經(jīng)人社部門核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上。

五、公示和聘用審批

(一)聘前公示。根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,由靖西市教育局和靖西市人力資源和社會(huì)保障局,在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期間有異議的,由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

(二)辦理聘用審批手續(xù)

公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由靖西市人社局和靖西市教育局根據(jù)招聘計(jì)劃按規(guī)定程序,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)編制使用及相關(guān)待遇

此次招聘使用聘用教師控制數(shù),聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,不辦理入編手續(xù),在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招考紀(jì)律

(一)不誠信報(bào)考行為處罰:

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位和工作人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定作出處理。

2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年,即日起3年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年,即日起5年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

(三)由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督整個(gè)招聘過程。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告具體由市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考咨詢和監(jiān)督電話。

1.咨詢電話:

靖西市教育局:0776—6231646

2.監(jiān)督電話:

靖西市人力資源和社會(huì)保障局:0776-6225218

靖西市教育局靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月11日

附件:1.2024年靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師計(jì)劃表.xlsx

2.2024年靖西市專項(xiàng)招聘抵邊村級(jí)幼兒教師名信息登記表.xls


全國各地QQ交流群(點(diǎn)擊進(jìn)入加群)

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站教師招聘信息來自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:3412729300聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
教師招聘面試試題
本類推薦
  • 沒有
最新更新文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.henchongshi.com) © 2024 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)