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為深入推進人才賦能工程，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才隊伍結構，按照《高臺縣引進高層次急需人才辦法（試行）》等有關規(guī)定，決定為縣屬企事業(yè)單位公開引進一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃為21個崗位引進高層次和急需緊缺人才33名。其中縣屬事業(yè)單位16個崗位計劃全職引進14名、柔性引進9名；縣屬非公企業(yè)5個崗位計劃全職引進8名、柔性引進2名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《高臺縣2024年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進對象
本科及以上學歷（學位）應往屆畢業(yè)生，2025屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷（學位）�？h屬國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進對象。具體崗位所需專業(yè)和學歷詳見《高臺縣2024年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.全職引進本科生年齡不超過30周歲（1993年9月30日后出生），碩士研究生不超過35周歲（1988年9月30日后出生），博士研究生不超過40周歲（1983年9月30日后出生）；柔性引進人才年齡由用人單位決定。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.符合引進崗位所需的其他條件。
5.有下列情形之一不得引進：曾受過各類刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；尚在黨紀、政務處分影響期內的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2024年9月23日8:30至2024年10月12日18:00。
2.報名方式：本次人才引進采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用�，F(xiàn)場報名人員填寫《高臺縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2），到我縣引才宣介會現(xiàn)場或引進單位報名，并提供身份證原件、學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等；網(wǎng)上報名人員填寫《高臺縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2）并簽字，同時提供身份證原件、學歷學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等掃描件，打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼＋姓名”。
（二）資格審查
報名結束后，由用人單位組織對報名人員的相關資料進行審查。審查結果通知本人。
（三）面試考核
面試考核由用人單位組織實施，主要考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質和學習（工作）實績等。面試時間、地點、方式另行通知，請報名人員保持電話24小時暢通。
對擬引進人數(shù)與報名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或專業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。
根據(jù)引才計劃和面試考核成績（總成績），按照1:3比例由高分到低分確定考察對象。擬引進人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的崗位，報名人員全部參加面試考核，面試考核成績達到合格分數(shù)線（80分）以上的列為考察對象。
（四）考察體檢
考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況�？疾觳缓细窕驊溉藛T自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
考察結束后，根據(jù)考察對象學歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人特長、崗位匹配度等因素綜合評價，擇優(yōu)等額確定體檢對象。事業(yè)單位體檢工作由組織、人社部門會同用人單位組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照考察結果從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
（五）公示聘用
體檢合格人員，由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局匯總后，在相關媒體進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位柔性引進人才和非公企業(yè)引進人才由用人單位自行組織實施。
五、優(yōu)惠政策
引進人才待遇詳見《高臺縣2024年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
六、紀律和監(jiān)督
1.人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應嚴格遵守回避制度，不得隱瞞應當回避的情形，不得參加應當回避的履職活動。
2.人才引進全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事宜
1.所有應聘人員須根據(jù)人才引進工作要求及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。
2.資格審查結果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請應聘人員隨時關注高臺縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。
4.未盡事宜由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。具體咨詢電話如下:
中共高臺縣委組織部:0936-6620700
高臺縣人力資源和社會保障局:0936-6631589
中共高臺縣委組織部 高臺縣人力資源和社會保障局
2024年9月19日
