1，教育心理學(xué)一門研究學(xué)校情境中學(xué)與教的基本心理規(guī)律的科學(xué)。（1.1）
2，教育心理學(xué)是應(yīng)用心理學(xué)的一種，是心理學(xué)與教育學(xué)的交叉學(xué)科。
3，所謂心理發(fā)展，是指個體從出生，成熟）衰老直至死亡的整體生命進程中所發(fā)生的一系列心理變化。（2.1）
4，學(xué)生心理發(fā)展的基本特征是：連續(xù)性與階段性，定向性與順序性，不平衡性與差異性。
5，學(xué)生性格差異主要是指性格的特征差異和性格的類型差異。
6，自我意識包括自我認識，自我體驗，自我監(jiān)控三種主要成份。
7，自我認識是指個體對自己的心理特點，人格特征，能力及自身社會價值的自我了解與自我評價。
8，自我體驗是指個體對自己的情感體驗，如自尊自愛，自豪，自卑及自暴自棄等。
9，自我監(jiān)控屬于意志控制，如自我檢查，自我監(jiān)督，自我調(diào)節(jié)，自我追求等。
10，學(xué)生的認知差異主要包括認知方式差異和認知能力差異。
11，我國心理學(xué)家一般把學(xué)習(xí)分為知識學(xué)習(xí)，技能學(xué)習(xí)和行為規(guī)范學(xué)習(xí)三類。（3.1）
12，強化也是一種操作，它的呈現(xiàn)或撤除能夠增加反應(yīng)發(fā)生的概率。
13，強化有正強化（實施獎勵）與負強化（撤消懲罰）之分。
14，布魯納認為學(xué)習(xí)的實質(zhì)就是主動地形成認知結(jié)構(gòu)。
15，意義學(xué)習(xí)的主觀條件是學(xué)習(xí)者知識結(jié)構(gòu)中必須具有能夠同化新知識的適當?shù)脑兄R。
16，教學(xué)不是知識傳遞，而是知識的處理和轉(zhuǎn)換。
17，所謂學(xué)習(xí)動機，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。（4.1）
18，奧蘇伯爾認為，學(xué)校情境中的成就動機主要由三個方面的內(nèi)驅(qū)力組成：認知的內(nèi)驅(qū)力，自我提高的內(nèi)驅(qū)
力和附屬的內(nèi)驅(qū)力。
19，班杜拉研究指出，影響自我效能感的最主要因素是個體自身行為的成敗經(jīng)驗。
20，程序性知識也叫操作性知識，是個體難以清楚陳述，只能借助于某種作業(yè)形式間接推測其存在的知識
�。�6.1）。
21，如果根據(jù)新知識與原有認知結(jié)構(gòu)的關(guān)系，知識的學(xué)習(xí)可以分為下位學(xué)習(xí)，上位學(xué)習(xí)和并列結(jié)合學(xué)習(xí)。
22，關(guān)于遺忘產(chǎn)生原因的解釋有許多學(xué)說，比如痕跡衰退說，干擾說，同化說和動機說等。
23，所謂變式就是用不同形式的直觀材料或事例說明事物的本質(zhì)屬性，即變換同類事物的非本質(zhì)特征，
以便突出本質(zhì)特征。
24,短時記憶一般包括兩個成分，一是直接記憶，即輸入的信息沒有經(jīng)過進一步加工；另一個成分是工作記
憶，指從長時記憶貯存中提取的正在使用的知識信息。
25，遺忘曲線研究表明，遺忘的進程是不均衡的，呈現(xiàn)先快后慢的負加速趨勢。
26，所謂技能，一般認為是通過練習(xí)而形成的合乎法則的活動方式。（7.1）
27，前蘇聯(lián)心理學(xué)家加里培林于（1959）年系統(tǒng)提出了心智動作（按階段）形成的理論。
28，學(xué)習(xí)策略是學(xué)習(xí)者為了提高學(xué)習(xí)效果和效率，有目的，有意識地制定的有關(guān)學(xué)習(xí)過程的復(fù)雜方案。（8.1）
29，指導(dǎo)教學(xué)模式與傳統(tǒng)的講授法十分類似，由激發(fā)，講演，練習(xí)，反饋和遷移等環(huán)節(jié)構(gòu)成。
30，交互式教學(xué)模式主要是用來幫助學(xué)習(xí)成績差生閱讀領(lǐng)會。
31，交互式教學(xué)旨在教會學(xué)生四種策略：總結(jié)，提問，析疑和預(yù)測。
32，任何問題都含有三個基本的成分：一是給定的條件；二是要達到的目標；三是存在的限制或障礙。（9.1）
33，人們一般傾向于根據(jù)問題是否界定清晰而分為兩類，即有結(jié)構(gòu)問題與無結(jié)構(gòu)問題。
34，問題解決是指個人應(yīng)用一系列認知操作，從問題的起始狀態(tài)到達目標狀態(tài)的過程。
35，創(chuàng)造有真正的創(chuàng)造和類似的創(chuàng)造之分，前者是一種產(chǎn)生了具有人類歷史首創(chuàng)性成品的活動。
36，問題解決的過程包括發(fā)現(xiàn)問題，理解問題，提出假設(shè)和驗證假設(shè)。
37，態(tài)度是通過學(xué)習(xí)而形成的，影響個人的行為選擇的內(nèi)部準備狀態(tài)或反應(yīng)傾向性。（10.1）
38，態(tài)度是通過學(xué)習(xí)而形成的，無論是對人還是對事，各種態(tài)度都是通過個體與環(huán)境相互作用而形成或改變的。
39，品德是社會道德在個人身上的體現(xiàn)，是個體依據(jù)一定的社會道德行為規(guī)范行動時表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的心理特征和傾向。
40，從眾是指人們對于某種行為要求的依據(jù)或必要性缺乏認識與體驗，跟隨他人行動的現(xiàn)象。
41，服從是指在權(quán)威的命令，社會輿論或群體氣氛壓力下，放棄自己的意見而采取與大多數(shù)人一致的行為。
42，認同實質(zhì)上就是對榜樣的模仿，其出發(fā)點就是試圖與榜樣一致。
43，所謂心理健康，就是一種良好的，持續(xù)的心理狀態(tài)與過程。（11.1）
44，學(xué)生心理健康教育中的心理評估，指依據(jù)用心理學(xué)方法和技術(shù)搜集得來的資料，對學(xué)生的心理特征與行為
表現(xiàn)進行評鑒，以確定其性質(zhì)和水平并進行分類診斷的過程。
45，習(xí)慣上，人們用心理困擾，心理障礙和心理疾病分別指稱嚴重程度由低到高的幾類心理健康問題。
46，焦慮癥是一種與客觀威脅不相適合的焦慮反應(yīng)為特征的神經(jīng)癥。
47，抑郁癥是以持久的心境低落為特征的神經(jīng)癥。
48，人格障礙是長期固定的適應(yīng)不良的行為模式，這種行為模式由一些不成熟的不適當?shù)膲毫?yīng)對或問題解決
方式所構(gòu)成
49，教學(xué)目標是預(yù)期學(xué)生通過教學(xué)活動獲得的學(xué)習(xí)結(jié)果。（12.1）
50，教學(xué)目標是評價教學(xué)結(jié)果的最客觀和可靠的標準，教學(xué)結(jié)果的測量必須針對教學(xué)目標。
51，如果教學(xué)目標側(cè)重知識或結(jié)果，則宜于選擇接受學(xué)習(xí)），與之相應(yīng)的教學(xué)策略是講授教學(xué)。
52，上課開始時，教師明確告訴學(xué)生學(xué)習(xí)目標，將有助于引導(dǎo)學(xué)生的集中注意課中的重要信息，對所教內(nèi)容產(chǎn)生預(yù)期。
53,對所學(xué)知識材料的記憶，包括具體事實，方法，過程，概念和原理的回憶。
54，知識領(lǐng)會過程中的轉(zhuǎn)換，即指用自己的話或用不同于原先表達方式的方法表達自己的思想。
55，教師的教學(xué)策略包括教學(xué)事項的順序安排，教學(xué)方法的選用，教學(xué)媒體的選擇，教學(xué)環(huán)境的設(shè)置以及師生相互作用的設(shè)計等。
56，在學(xué)校教育中，教師常用的教學(xué)方法有：講解法，演示法，課堂問答，練習(xí)，指導(dǎo)法，討論法，實驗法，參觀法，實習(xí)作業(yè)等。
57，教師的教學(xué)策略可以分為以教師為主導(dǎo)的教學(xué)策略，以學(xué)生為中心的教學(xué)策略和個別化教學(xué)等。
58，布盧姆等人在其教育目標分類系統(tǒng)中，將教學(xué)目標分為三大領(lǐng)域，即認知，情感和動作技能。
59，行為目標的陳述必須具備三個要素：具體目標，產(chǎn)生條件和行為標準。
60，行為目標是指用可觀察和可測量的行為陳述的教學(xué)目標。
61，在進行任務(wù)分析時，教師要從最終目標出發(fā)，一級子目標一級子目標地揭示其先決條件。
62，任務(wù)分析必須將教學(xué)目標逐級細分成彼此相聯(lián)的各種子目標的過程。
63，在進行任務(wù)分析時，教師要反復(fù)提出這樣的問題：“學(xué)生要完成這一目，預(yù)先必須具備哪些能力）？”一直追問到學(xué)生的起始狀態(tài)為止。
64，教學(xué)方法指在教學(xué)過程中師生雙方為實現(xiàn)一定的教學(xué)目的，完成一定的教學(xué)任務(wù)而采取的教與學(xué)相互作用的活動方式。
65，課堂教學(xué)環(huán)境包括兩個方面：即課堂物理環(huán)境和課堂社會環(huán)境。
66，教學(xué)策略指教師采取的有效達到教學(xué)目標的一切活動計劃。
67，發(fā)現(xiàn)教學(xué)又稱啟發(fā)式教學(xué)，主張讓學(xué)生通過自身的學(xué)習(xí)活動而發(fā)現(xiàn)合作學(xué)習(xí)概念或原理。
68，課堂管理就是指教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種＿人際關(guān)系＿，而有效地實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標的過程。（13,1）
69，制約課堂教學(xué)效率高低的三大要素是教師，學(xué)生和＿課堂情境＿。
70，課堂管理＿始終制約＿著教學(xué)和評價的有效進行，具有促進和維持功能。
71，課堂管理的維持功能是指在課堂教學(xué)中＿持久地＿維持良好的內(nèi)部環(huán)境。
72，課堂管理的促進功能，是指教師在課堂創(chuàng)設(shè)對教學(xué)有促進作用的組織良好的＿學(xué)習(xí)環(huán)境＿，激勵學(xué)生潛能的
釋放以促進學(xué)生的學(xué)習(xí)。
73，不管是正式群體還是非正式群體，都有群體凝聚力，＿群體規(guī)范＿，群體氣氛以及群體成員的人際關(guān)系。
74，班內(nèi)學(xué)生對教師的課堂行為會形成＿定型的期望＿。他們期望教師以某種方式進行教學(xué)和課堂管理。
75，所謂群體是指人們以一定方式的＿共同活動＿為基礎(chǔ)而結(jié)合起來的聯(lián)合體。
76，正式群體是由教育行政部門明文規(guī)定的群體，其成員有＿固定的編制＿，責(zé)任權(quán)利明確，組織地位確定。
77，班級，小組，少先隊，團支部等都屬于＿正式群體＿。
78，正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體，＿聯(lián)合群體＿和集體等三個階段。
79，集體則是群體發(fā)展＿的最高階段，成員的共同活動不僅對每個成員有個人意義，而且還有重要的社會意義。
80，非正式規(guī)范的形成是成員們＿約定俗稱＿的結(jié)果，受模仿，暗示和順從等心理因素制約。正式規(guī)范是有目的，有計劃地教育的結(jié)果。
81，課堂氣氛作為教學(xué)過程的＿軟情境＿，它通常是指課堂里某占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。
82，課堂氣氛具有獨特性＿，不同的課堂往往有不同的氣氛。即使是同一個課堂，也會形成不同教師的氣氛區(qū)。
83，一種課堂氣氛形成后，往往能夠維持＿相當長＿的一段時間，而且不同的課堂活動也會被同樣的課堂氣氛所
籠罩。
84，由于教師在課堂中起著主導(dǎo)作用，教師的領(lǐng)導(dǎo)方式，教師對學(xué)生的＿期望＿以及教師的情緒狀態(tài)便成為影響
課堂氣氛的主要因素。
85，教師的積極情緒狀態(tài)往往會＿投射＿到學(xué)生身上，使教師與學(xué)生的意圖，觀點和情感都聯(lián)結(jié)起來，從而在師
生間產(chǎn)生共鳴性的情感反應(yīng)。
86，處罰學(xué)生的消極的課堂行為，但不能采用諷刺挖苦，體罰和＿剝奪學(xué)習(xí)權(quán)利＿等手段。
87，焦慮是教師對當前或預(yù)計到的對自尊心理有潛在威脅的任何情境所具有的一種類似于擔憂的反應(yīng)傾向。
88，只有當教師＿焦慮適中＿時，才會激起教師改變課堂現(xiàn)狀，避免呆板或恐慌反應(yīng)，從而推動教師不斷努力以
謀求最佳課堂氣氛的出現(xiàn)。
89，人們往往相信＿大多數(shù)人＿的意見是正確的，覺得別人提供的信息將有助于他。
90，個人可能為了避免他人的＿非議或排斥＿，避免受孤立，因而發(fā)生從眾現(xiàn)象。
91，在通常情況下，課堂氣氛可能分成積極的，＿消極的＿和對抗的三種類型。
92，積極的課堂氣氛是＿恬靜與活躍＿，熱烈而深沉，寬松與嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。
93，消極的課堂氣氛通常以緊張拘謹，＿心不在焉＿，反應(yīng)遲鈍為特征。
94,對抗的課堂氣氛則是＿失控的氣憤＿，學(xué)生過度興奮，各行其是，隨便插嘴，故意搗亂。
95，人際交往是教師和學(xué)生在課堂里＿傳遞信息＿，溝通思想和交流情感的過程。
96，人際吸引是指交往雙方出現(xiàn)相互親近現(xiàn)象，它以＿認知協(xié)調(diào)＿，情感和諧及行動一致為特征。
97，學(xué)生座位的分配，一方面要考慮課堂行為的有效控制，預(yù)防紀律問題的發(fā)生；另一方面又要考慮促進學(xué)生間的正常＿人際交往＿。
98，也有的心理學(xué)家把問題行為分為：品行性問題＿，性格問題行為，情緒上，社會上的不成熟行為等三類
99，教學(xué)評價是指有系統(tǒng)地收集有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)行為的資料，參照預(yù)定的教學(xué)目標對其進行＿價值判斷＿的過程。（14.1）
100，教學(xué)評價是一種系統(tǒng)化的持續(xù)的過程，包括確定評估目標，搜集有關(guān)資料，＿描述并分析＿資料，形成價值判斷以及做出決定等步驟。
101，測量主要是一種收集資料數(shù)據(jù)的過程，是根據(jù)某種標準和一定的操作程序，將學(xué)生的學(xué)習(xí)＿行為與結(jié)果＿確
定為一種量值，以表示學(xué)生對所測問題了解的多少。
102，測驗是測量一個樣本的系統(tǒng)程序，即通過觀察少數(shù)具有代表性的行為或現(xiàn)象來＿量化描述＿人們心理特征。
103,對于情感以及道德行為表現(xiàn)的評價則常常采用＿非測驗性＿的評價手段，如案卷分析，觀察，問卷量表以及
談話等。
104，教師自編測驗的主觀題包括論文題，＿問題解決＿題。
105，教師自編測驗的客觀題包括＿選擇題＿，是非題，匹配題，填空題等。
106，評分必須以一定的比較標準為依據(jù)，評分的標準可分為絕對標準和＿相對標準＿兩種。
107，教師要充當知識傳授者，團體的領(lǐng)導(dǎo)者，模范公民，紀律的維護者，家長的代理人，親密朋友，心理輔導(dǎo)者等多種角色。（15.1）
108，在教師的知識和智力達到一定水平之后，教師的表達能力，組織能力，＿診斷學(xué)生＿學(xué)習(xí)困難的能力，與教學(xué)效果有較高的相關(guān)。
109，在教師的知識和智力達到一定水平之后，他們的＿思維的條理性＿，系統(tǒng)性，合理性與教學(xué)效果有較高的相關(guān)。