長江師范學(xué)院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會，公平公開；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用的原則；
（二）堅(jiān)持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則；
（三）堅(jiān)持以教學(xué)應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新辦學(xué)科，重點(diǎn)加強(qiáng)應(yīng)用型學(xué)科的原則。
二、招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘教師及管理人員67名。具體招聘崗位、專業(yè)方向及名額詳見《長江師范學(xué)院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》（以下簡稱《公招計(jì)劃》附件1）。
三、招聘條件
凡符合招聘崗位要求與條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
（二）年齡條件：博士在40周歲及以下（即1973年3月6日及以后出生），碩士在35周歲及以下（即1978年3月6日及以后出生）。緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
（三）學(xué)歷條件：原則上具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），緊缺專業(yè)例外。
（四）符合招聘崗位的身體條件及體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五)在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，科研成果顯著，未受過任何處分。
（六）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)條件。
（七）符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件及其它條件。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
（一）報(bào)名方法
1.凡符合招聘條件者可選定一個(gè)崗位，下載《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，在網(wǎng)頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區(qū)下載），如實(shí)填寫后發(fā)送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向?qū)W院人事處報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日-3月19日止；現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)交自薦材料及個(gè)人簡歷，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業(yè)績材料等復(fù)印件。
3.學(xué)院將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等。
（二）資格審查
1.人事處對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，將初審合格的應(yīng)聘人員送由用人部門組織相關(guān)專家對其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。
2.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加考核面試人員（博士不受此限；緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬），并通過電子郵件或電話通知其前來學(xué)院參加考核面試。
（三）考核面試
1.博士，一般教師（碩士），專職輔導(dǎo)員，管理人員等，分別采用不同方式進(jìn)行。
（1）高層次人才及博士考核
采取用人部門與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等靈活方式進(jìn)行，分值100分。
（2）一般教師（碩士），專職輔導(dǎo)員，管理人員考核
1.心理素質(zhì)測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
主要考察應(yīng)聘人員的溝通、交流和協(xié)作能力。成績不納入總成績，作為參考。
3.專業(yè)知識考試（筆試）
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
4.試講測驗(yàn)或技能測試
采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實(shí)踐能力主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等，分值100分。
5.面試
著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。分值100分。
高層次人才、博士的考試考核總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。
其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
體檢人員按考試考核總成績由高至低依次等額確定。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
（二）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考生經(jīng)確認(rèn)放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，學(xué)院對擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試考核總成績從高到底依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試、考核成績，面試、體檢等信息將在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
經(jīng)體檢、考察合格的人員報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審核通過后，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
八、審批聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
九、其他聘用待遇
|
類別待遇 |
博士 |
碩士 |
|
住房 |
學(xué)校提供一套100㎡左右的過渡住房，免兩年房租。如購買商品房，按服務(wù)年限及工作情況，給予一定的購房補(bǔ)貼。 |
提供周轉(zhuǎn)房。 |
|
安家費(fèi) |
8-10萬元 |
|
|
人才津貼 |
1100元/月 |
|
|
科研啟動費(fèi) |
3—5萬元 |
|
|
其他 |
每年可享受1次學(xué)術(shù)休假，學(xué)術(shù)休假可使用經(jīng)費(fèi)5000元。 |
|
|
注：①上述人才特別優(yōu)秀者其優(yōu)惠待遇可面議； ②科研啟動費(fèi)以科研項(xiàng)目的方式申報(bào)使用； ③夫妻雙方均屬以上招聘對象，除住房享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇雙方均可同時(shí)享受； ④上述招聘對象來校后基本服務(wù)期五年。 ⑤按涪府發(fā)〔2010〕115號文件規(guī)定，落戶學(xué)校所在地涪陵區(qū)具有博士學(xué)位的人員，若在涪陵區(qū)購買商品房可享受“區(qū)財(cái)政對不超過90平方米的部分給予購房補(bǔ)助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服務(wù)3年，按房款總額的20%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過10萬元”。 | ||
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：(023)72791177
聯(lián)系地址：重慶涪陵區(qū)李渡聚龍大道98號長江師范學(xué)院人事處郵編：408100
聯(lián)系人：楊老師李老師
網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/、E-mail：cjsyrc@163.com
本簡章由長江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.長江師范學(xué)院2014年度公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃
2. 重慶市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
附件1：
長江師范學(xué)院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃
|
招聘部門 |
招聘專業(yè)（方向） [或其相近相關(guān)專業(yè)（方向）] |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
合計(jì)人數(shù) |
備注 |
|
文學(xué)與新聞學(xué)院 |
新聞與傳播學(xué)（廣播電視、新媒體方向） |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生或優(yōu)秀碩士研究生 |
4 |
|
|
廣播電視(播音主持藝術(shù)) |
教學(xué)科研 |
2 |
碩士研究生 |
本科為播音與主持、影視配音、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，普通話為一級乙等及以上 | ||
|
政治與公共管理學(xué)院 |
法學(xué)理論 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
1 |
|
|
經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 |
會計(jì)學(xué) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
4 |
本碩專業(yè)須一致或相近。 |
|
金融學(xué) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
本碩專業(yè)須一致或相近。 | ||
|
投資學(xué) |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
| ||
|
工商管理 |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| ||
|
教育科學(xué)學(xué)院 |
心理學(xué) |
教學(xué)、實(shí)驗(yàn) |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
2 |
|
|
教育技術(shù)學(xué) |
教學(xué)、實(shí)驗(yàn) |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| ||
|
數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院 |
統(tǒng)計(jì)學(xué) |
教學(xué)科研 |
3 |
博士研究生 |
5 |
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生 |
|
信息安全 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
| ||
|
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
| ||
|
物理及電子工程學(xué)院 |
遠(yuǎn)程測試與控制技術(shù) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
3 |
|
|
通信與信息系統(tǒng) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| ||
|
電子學(xué) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| ||
|
化學(xué)化工學(xué)院 |
材料加工工程 |
教學(xué)科研 |
2 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
5 |
|
|
化學(xué)化工類 |
教學(xué)、實(shí)驗(yàn) |
2 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng) | ||
|
化學(xué)工程/工藝 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
| ||
|
生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
發(fā)酵工程 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
3 |
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。 |
|
食品工程 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 | |||
|
風(fēng)景園林學(xué)或城市規(guī)劃 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 | |||
|
機(jī)械與電氣工程學(xué)院 |
機(jī)械制造及自動化 |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生 |
4 |
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。 |
|
工業(yè)設(shè)計(jì) |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生 | |||
|
土木建筑工程學(xué)院 |
建筑學(xué) |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生或 |
8 |
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。 |
|
城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 | |||
|
工程管理 |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生 | |||
|
給排水、暖通、電氣安裝專業(yè) |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 | |||
|
土木工程 |
教學(xué)科研 |
2 |
博士研究生 | |||
|
音樂學(xué)院 |
作曲或電腦音樂理論 |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
2 |
特別優(yōu)秀的可放寬到專業(yè)院校全日制碩士研究生。 |
|
舞蹈理論、民族民間舞 |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生 |
特別優(yōu)秀的可放寬到專業(yè)院校全日制本科生。 | ||
|
體育與健康科學(xué)學(xué)院 |
武術(shù) |
教學(xué)科研 |
1 |
博士研究生 |
3 |
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。 |
|
體育舞蹈 |
教學(xué)科研 |
2 |
碩士研究生 |
| ||
|
美術(shù)學(xué)院 |
數(shù)字媒體藝術(shù) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
2 |
|
|
環(huán)境設(shè)計(jì) |
教學(xué)科研 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
| ||
|
教務(wù)處 |
不限 |
教學(xué)秘書 |
9 |
碩士研究生 |
9 |
|
|
學(xué)生處 |
不限 |
輔導(dǎo)員 |
9 |
碩士研究生 |
9 |
中共黨員，有學(xué)生干部經(jīng)歷，人文社科優(yōu)先。 |
|
科技處 |
不限 |
科研管理 |
1 |
碩士研究生 |
1 |
|
|
學(xué)報(bào) |
不限 |
編輯管理 |
1 |
碩士研究生 |
1 |
|
|
人事處 |
不限 |
工資管理 |
1 |
碩士研究生 |
1 |
|
|
合計(jì)： |
|
|
|
|
67 |
|
|
常年引進(jìn)長江學(xué)者、巴渝學(xué)者、學(xué)科帶頭人等領(lǐng)軍人才，待遇面議。 | ||||||
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)