重慶師范大學(xué)2014年公開招聘工作人員簡章
重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）公開、公正、公平原則。
（二）德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘人數(shù)、部門、具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見附件1《重慶師范大學(xué)2014年新進(jìn)人員計(jì)劃表》。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）學(xué)歷要求與知識(shí)能力條件
具備所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.教學(xué)科研與其它專業(yè)技術(shù)人員崗
（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，攻讀招聘崗位所要求學(xué)歷的讀書期間無補(bǔ)考、重考和重修。
（2）普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘教師者有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。
（3）對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。
2.管理崗
應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化水平，計(jì)算機(jī)水平達(dá)到計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試一級(jí)以上等級(jí)。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容）。
（四）年齡、履歷等其他條件
見附件1《重慶師范大學(xué)2014年新進(jìn)人員計(jì)劃表》相關(guān)要求。
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。
2.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須同時(shí)填寫《重慶師范大學(xué)2014年新進(jìn)人員應(yīng)聘表》（附件3）和《重慶師范大學(xué)2014年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（附件4）并提交個(gè)人簡歷。三個(gè)文件打包成一個(gè)壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學(xué)歷+職稱（中級(jí)及以上職稱者才需要寫）+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位類別”。每個(gè)表格所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，一律視為無效報(bào)名。
3.應(yīng)聘教學(xué)科研崗中教授、副教授和博士人員，須同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處和二級(jí)用人單位指定電子郵箱（聯(lián)系方式見附件2）報(bào)名為有效。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗人員僅在人事處指定電子郵箱（cqnursc@126.com）報(bào)名。
4.凡不按規(guī)定報(bào)名的，視為報(bào)名無效。
（二）報(bào)名時(shí)間
1.應(yīng)聘教學(xué)科研崗的教授、副教授、博士：即日起至2014年11月30日止。
2.應(yīng)聘其它專業(yè)技術(shù)崗、管理崗人員：即日起至2014年2月17日止（第一輪報(bào)名期）。
六、考試考核
（一）考試考核時(shí)間
1.對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)人事處同意后，由用人單位直接通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
2.對(duì)于應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗人員：第一輪報(bào)名期結(jié)束后，學(xué)校將進(jìn)行資格審查。符合基本報(bào)名資格的人數(shù)達(dá)到招聘崗位的一定倍數(shù)時(shí)，由人事處會(huì)同相關(guān)方面組織考核；對(duì)于符合基本報(bào)名資格的人數(shù)不足規(guī)定倍數(shù)的崗位，視情況可安排第二輪報(bào)名、考核，或取消招聘計(jì)劃。
凡符合基本報(bào)名條件，且所報(bào)崗位啟動(dòng)考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將及時(shí)在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁上公布。名單范圍內(nèi)的人員，須繳納100元考試費(fèi)，方可取得參與考試考核的資格；未按要求繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格�？荚囐M(fèi)繳納后，一律不予退還。
繳費(fèi)、考試考核等具體事項(xiàng)另行通知，敬請屆時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁。
（二）考試考核方式及要求
1.教學(xué)科研崗
新進(jìn)正高、副高和博士，由各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師（各學(xué)院參與考核人員不得少于五人）、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作。
考核方式：面試、講課、學(xué)術(shù)答辯等。
2.其它專業(yè)技術(shù)崗
（1）筆試和專業(yè)測試：筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，專業(yè)測試由用人單位組織進(jìn)行。
（2）面試：由學(xué)校組織面試組進(jìn)行。
最終考核成績由筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績綜合確定。
3.管理崗
①筆試和面試：學(xué)校統(tǒng)一組織筆試和面試。按筆試、面試綜合成績由高到低以1:2的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員。
②考核：由用人單位組成考核組進(jìn)行，以該環(huán)節(jié)考核成績確定應(yīng)聘人員最終考核名次（若1:1進(jìn)行考核的人員，則確定為考核合格或不合格）。
4.考試考核環(huán)節(jié)中進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員比例，學(xué)校可視實(shí)際參與考試考核的人數(shù)多少做適當(dāng)調(diào)整；人員排序，有學(xué)緣結(jié)構(gòu)要求的根據(jù)參與考試考核人員的學(xué)緣結(jié)構(gòu)而分類進(jìn)行。
七、體檢和考察
通過以上考試考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，按照最終成績由高到低，等額確定體檢人員。
體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以考生考試考核最終得分高低依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
考察合格人員作為擬聘人員，名單由校長辦公會(huì)審定。
八、公示
1.對(duì)于考試考核等工作環(huán)節(jié)的相關(guān)安排，學(xué)校將在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁上及時(shí)發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員務(wù)必注意及時(shí)查詢。
2.擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
凡招聘計(jì)劃中符合《重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（重師發(fā)〔2013〕263號(hào)）規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇；符合《重慶師范大學(xué)接收博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》（重師發(fā)〔2013〕264號(hào)）的具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇（相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢）。
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶師范大學(xué)2014年新進(jìn)人員計(jì)劃表.rar
2.重慶師范大學(xué)2014年招聘工作聯(lián)系表.rar
3.重慶師范大學(xué)2014年新進(jìn)人員應(yīng)聘表.rar
4.重慶師范大學(xué)2014年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表.rar
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