根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2013]10號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具備本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，身心健康；

4、年齡在40周歲以下（1972年6月21日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn）和省化工研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

１、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，郵寄報(bào)名，電子郵箱報(bào)名。通過(guò)郵寄或電子郵箱報(bào)名的，報(bào)名材料原件須于面試前提交省化工研究院人事部門(mén)審查。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2013年7月10日

報(bào)名地點(diǎn)：山東省化工研究院10號(hào)樓213房間（濟(jì)南市文化東路80號(hào)）

報(bào)名材料包括：應(yīng)提交有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料包括：⑴國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；⑵全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；⑶在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考核時(shí)提供。

該崗位計(jì)劃招聘1人，報(bào)名結(jié)束后，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，原則上取消招聘。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答等多種方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、理論素養(yǎng)、思維能力與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、和工作技能等方面內(nèi)容。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。單位成立考核體檢小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和任職資格等方面的情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李梅、崔宏

電話(huà)：0531-82663120

郵編：250014

郵箱：hg3120@126.com

七、其他

未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar

山東省化工研究院二〇一三年六月二十一日

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