山東青年政治學(xué)院2013年公開招聘工作人員簡章

時(shí)間：2013-6-30 13:11:28 點(diǎn)擊：【大 中 小】

一、招聘單位簡介

山東青年政治學(xué)院是2010年3月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科院校，也是全國唯一一所本科層次的地方青年政治院校。辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校，迄今已有六十余年的辦學(xué)歷史。學(xué)校分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1040畝,校舍建筑總面積27.5萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，山東青年政治學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27名，其中，高級(jí)1人，中級(jí)6人，初級(jí)20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須是中共黨員，在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間具有一年以上主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷。主要學(xué)生干部是指班長、團(tuán)支部書記，黨支部書記，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）或院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、秘書長、部長。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5、初級(jí)崗位屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東；

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）初級(jí)崗位

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月5日

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)）山東青年政治學(xué)院人事處（圖書館404房間）

報(bào)名材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）有本人簽名的《山東青年政治學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2或附表3）、1寸近期同底版免冠照片2張或電子版；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提交由學(xué)校（工作單位）黨組織開具的中共黨員、主要學(xué)生干部等相關(guān)證明材料（附表4、附表5）；（6）個(gè)人詳細(xì)簡歷（電子版及紙質(zhì)版）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

２、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

通過資格審查的人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員需按時(shí)到學(xué)校人事處（圖書館404）辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。

3、考試內(nèi)容和方法

初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試總分為100分，輔導(dǎo)員崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與輔導(dǎo)員工作崗位相關(guān)的知識(shí)；其他初級(jí)崗位筆試主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東青年政治學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

（2）面試

面試總分為100分。輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等；其它崗位的面試主要采取試講和答辯（專業(yè)技能測試）的方式，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。其中試講占60%，答辯（專業(yè)技能測試）占40%。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。并按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

面試工作原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）高、中級(jí)崗位

1、報(bào)名

報(bào)名方式：以電子郵件方式將報(bào)名材料發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，所學(xué)專業(yè)，學(xué)歷學(xué)位層次”，如：張**，教師1，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，博士研究生）。

報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2013年7月5日。

報(bào)名材料包括：

（1）《山東青年政治學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附表2）及個(gè)人詳細(xì)簡歷；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；

（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

以上所有材料報(bào)名可提供影印件，原件及復(fù)印件等須在報(bào)到面試時(shí)提供。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

3、面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間30分鐘以內(nèi)。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要等。面試總分為100分，試講占60%，答辯占40%，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績即為總成績。面試成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考核工作。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織，在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己瞬扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況�？己斯ぷ饔蓪W(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)。

對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)）

山東青年政治學(xué)院人事處（圖書館404房間）

聯(lián)系人：梁先生聯(lián)系電話：0531-58997106

郵編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東青年政治學(xué)院

二○一三年六月二十一日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar