普洱事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月25日訊：根據(jù)《普洱市黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號)文件精神，經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，普洱市公共資源交易中心2013年公開招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　(一)招聘人數(shù)：1人

　　(二)招聘崗位：駕駛員

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　2.報考人員限男性，18周歲以上30周歲以下(1983年1月1日至1995年12月1日期間出生)。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守及熟練的駕駛技能。

　　3.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，國民教育畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　4.持有機動車駕照等級C1級及以上，從事專職駕駛工作2年及以上，無肇事記錄。

　　5.具有普洱市思茅區(qū)戶籍(戶籍遷入時間為2012年6月1日以前)。

　　6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

　　7.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)不符合報名條件的情況

　　1.2013年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用、聘用人員，無論是否辦理辭職手續(xù)。

　　2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　三、報名及有關(guān)事項

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　(一)報名時間：2013年7月1日至2013年7月5日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

　　(二)報名地點：普洱市公共資源交易中心綜合科(普洱市思茅區(qū)茶城大道31號)。

　　(三)聯(lián)系電話：0879-2160311

　　(四)報名所需材料

　　1.《畢業(yè)證書》、《機動車駕駛證》、《身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件各一份。

　　2.本人近期正面免冠彩色照片(大1寸)3張。

　　3.公安交警部門出具的近三年無交通安全事故證明。

　　(五)崗位開考及取消

　　1.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。

　　2.未達(dá)1:3比例的，可由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例;否則取消本崗位的開考。

　　四、考試和計分辦法

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試不指定考試用書。

　　2.筆試內(nèi)容為交通法律、法規(guī)與崗位相關(guān)知識。

　　3.筆試時間：2013年7月10日9：00-11：00

　　4.筆試地點：另行通知。

　　5. 筆試結(jié)束后，按從高到低的順序按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　1.專業(yè)技能測試主要考核報考人員機動車駕駛技能的實際操作能力。

　　2.專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

　　(三)成績計算

　　1.總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%

　　2.筆試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(官方對以上三類成績均按四舍五入保留2位小數(shù)計算并予以公布)。

　　3.如果總成績相同，則專業(yè)技能測試成績高者勝出。

　　四、體檢和考核

　　(一)專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

　　(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補參加體檢和考核。

　　五、公示和聘用

　　(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

　　六、組織紀(jì)律

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照《普洱市黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號)要求實施。

　　(二)招聘工作邀請市紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　附件：2013年普洱市公共資源交易中心招聘報名表.rar

　　普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

　　2013年6月24日

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