一、單位簡(jiǎn)介
廣東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所建于1958年，是隸屬?gòu)V東省科技廳的全省科技情報(bào)與戰(zhàn)略研究中心，是科技部認(rèn)定的省內(nèi)唯一一家國(guó)家一級(jí)科技查新單位。擁有一支水平高、專業(yè)門類較齊全、研究咨詢力量雄厚的專職科技隊(duì)伍，在職人員80多人，其中中高級(jí)以上職稱60多人，正高級(jí)職稱11人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家3人。具有優(yōu)秀的信息獲取能力和決策研究能力，可為政府、科研院所、高等院校、企業(yè)等社會(huì)各界提供多功能、社會(huì)化、綜合性的情報(bào)及戰(zhàn)略研究服務(wù)，是我省重要的科技情報(bào)研究、科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、科技統(tǒng)計(jì)分析、信息資源共建共享、科技咨詢、軟科學(xué)研究服務(wù)機(jī)構(gòu)。
二、公開(kāi)招聘崗位及要求
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招聘
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
從事工作及要求 |
范圍 |
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科技統(tǒng)計(jì)分析（統(tǒng)計(jì)分析中心） |
1人 |
碩士及以上 |
計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程類專業(yè)。（專業(yè)代碼：077502、077503、081202、081203、0835） |
從事科技統(tǒng)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、系統(tǒng)管理等科技統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。要求對(duì)科技工作有一定了解，具有大型軟件和系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 |
應(yīng)屆
畢業(yè)生 |
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科技園區(qū)發(fā)展研究（咨詢策劃中心） |
1人 |
碩士及以上 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè)，其中，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理專業(yè)，具有理工類本科背景優(yōu)先。（專業(yè)代碼：0201、0202、1202） |
從事科技與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究，重點(diǎn)從事高科技園區(qū)發(fā)展研究、科技企業(yè)孵化器發(fā)展研究、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展研究等科技情報(bào)與戰(zhàn)略研究工作。要求具備良好的文字功底及較強(qiáng)的綜合分析能力，公開(kāi)發(fā)表論文1篇以上，具有相關(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
應(yīng)屆
畢業(yè)生 |
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科技戰(zhàn)略研究（信息傳播中心） |
1人 |
碩士及以上 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè)，其中，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，具有理工類本科背景優(yōu)先。（專業(yè)代碼：0201、0202、1202） |
從事科技戰(zhàn)略發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究、科技服務(wù)業(yè)發(fā)展研究等工作。要求具備良好的文字功底及較強(qiáng)的綜合分析能力，公開(kāi)發(fā)表論文1篇以上，具有相關(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
應(yīng)屆
畢業(yè)生 |
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科技戰(zhàn)略研究（綜合研究中心） |
1人 |
碩士及以上 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè)，其中，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理專業(yè)，具有理工類本科背景優(yōu)先。（專業(yè)代碼：0201、0202、1202） |
從事科技戰(zhàn)略發(fā)展、科技規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、科技政策、科技體制與機(jī)制、科技金融等方面研究。要求具備良好的文字功底及較強(qiáng)的綜合分析能力，公開(kāi)發(fā)表論文1篇以上，具有相關(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員 |
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科技信息資源管理（信息資源中心） |
1人 |
碩士及以上 |
情報(bào)學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)類專業(yè)。（專業(yè)代碼：120502、1201、077502、077503、081202、081203） |
從事文獻(xiàn)計(jì)量、文獻(xiàn)分析報(bào)告、數(shù)據(jù)挖掘、信息管理等工作。要求具有文獻(xiàn)計(jì)量、數(shù)據(jù)挖掘與研究分析、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及管理能力，對(duì)科技工作有一定了解。 |
應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員 |
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(三)具備崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和良好的文字、口頭表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。具有碩士研究生學(xué)歷的社會(huì)人員年齡在30周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷的社會(huì)人員年齡在35周歲以下，時(shí)間均計(jì)算至2014年6月30日。
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(六)所獲得的本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷均必須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷，所獲得國(guó)外大學(xué)碩士或博士學(xué)位必須取得國(guó)家教育部認(rèn)證。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制(財(cái)政補(bǔ)助二類)人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附表1)和《個(gè)人信息簡(jiǎn)表》(附表2)，與個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、科研成果、成績(jī)表、暫緩就業(yè)畢業(yè)生的暫緩協(xié)議書(shū)等材料一并發(fā)到zengtiecheng28@163.com郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”(注：發(fā)郵件后收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功)。
報(bào)名時(shí)間：招聘方案公告發(fā)布日起至4月23日。
報(bào)名填寫(xiě)的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。
每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3及以上才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位的公開(kāi)招聘。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定考試對(duì)象，并電話通知考試時(shí)間。面試前還將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，通過(guò)復(fù)核的考生方能參加面試。應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，否則一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。
(三)考試
1、筆試
筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試由我所于4月下旬組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前，請(qǐng)考生憑身份證到我所領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
依筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jī)及面試人選名單將公布在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站事業(yè)單位招聘欄和我所主頁(yè)。
2、面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。單位成立面試評(píng)審小組，由主管單位人事部門、所領(lǐng)導(dǎo)、人事科及招聘科室負(fù)責(zé)人組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，同一批面試完成后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試的人員須持本人身份證原件。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)本招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢和考察。
(四)體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的或放棄體檢的，不予聘用。
(五)考察
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，我所組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，不予聘用。
(六)公示
體檢及考察合格者將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站事業(yè)單位招聘欄和我所主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期不簽就業(yè)協(xié)議書(shū)或聘用合同的，視為放棄聘用資格。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)，2014年12月31日前獲得全日制普通高等院校畢業(yè)證及學(xué)位證者，以及已辦理暫緩就業(yè)，能夠在2014年辦理畢業(yè)生派遣者。對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)位者，未能按時(shí)取得學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)人員，所簽就業(yè)協(xié)議書(shū)或聘用合同將自動(dòng)失效。
(二)應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從已入圍的、符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。
(三)獲聘人員實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
(四)根據(jù)崗位需求和實(shí)際科研水平，符合崗位要求的具有副高職稱的聘用人員，經(jīng)報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，聘為專業(yè)技術(shù)七級(jí);中級(jí)職稱的，經(jīng)報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生初期滿并考核合格者聘為專業(yè)技術(shù)十一級(jí);應(yīng)屆博士畢業(yè)生試用期滿并考核合格者聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)。
(五)招聘聯(lián)系方式。地址：廣州市越秀區(qū)連新路171號(hào)科技信息大樓1101(廣州地鐵2號(hào)線紀(jì)念堂站C出口廣東科學(xué)館大院內(nèi))，郵編：510033。電話：020-83560724。電子郵箱：zengtiecheng28@163.com。
(六)本公告由我所負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附表：1、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
2、個(gè)人信息表.doc
廣東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所
2014年4月4日