重慶社會科學院2014年考核招聘專業(yè)技術人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，提升科研咨政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。

一、單位簡介

重慶社會科學院是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是我市唯一專門從事哲學社會科學研究的科研機構和政府決策咨詢機構，與重慶社會科學院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

現(xiàn)有在職職工120名。其中，專業(yè)技術人員75名，具有正高職稱人員29名，副高職稱人員24名，博士24名。

下設哲學與政治學研究所、文史研究所、法學研究所、社會學研究所、農(nóng)村發(fā)展研究所、城市發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、財經(jīng)研究所、區(qū)域經(jīng)濟研究所、公共政策研究部等10個研究部門，辦公室(財務處、出版物中心)、科研組織處（新聞中心）、秘書處（綜合處）、人事處、后勤處、機關黨委、對外學術交流中心、培訓中心、改革雜志社、圖書館等10個行政科輔部門。另設有重慶市社會科學研究系列—中、高級專業(yè)技術職務評審委員會，重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心，重慶兩江新區(qū)研究院，重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會辦公室，重慶市重大決策咨詢研究課題招投標管理辦公室等6個編制外機構。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，采取專業(yè)測試與綜合測評相結合的方式進行。

三、招聘計劃

計劃招聘專業(yè)技術人員8名，詳見下表。

四、招聘范圍和對象1.本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可

報名應聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，遵紀守法，品行端正。

3.學習期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰。

4.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學歷學位等要求，理論功底扎實，有較強的科研能力和潛質，能勝任招聘崗位工作。

5.身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準。

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

7.博士研究生年齡在35周歲及以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬）。年齡計算截止時間為報名開始的前一日。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2014年12月30日止。

2.報名方式：如實填寫《報名登記表》（見附件），連同相關證明材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我院人事處。

3.報名要求

（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

（2）應屆畢業(yè)生《報名登記表》須加蓋學校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書（在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證，下同）、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復印件或掃描件。

（3）往屆畢業(yè)生《報名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學習成績單、本科以來的學歷學位證書、身份證，以及科研成果、獲獎證書等材料復印件或掃描件。

（4）應聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號重慶社會科學院人事處

郵政編碼：400020

聯(lián)系人：駱老師（023-86856424）

馬老師（023-86856425）

電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

（二）資格審查

我院根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查。

（三）考核

1.主要考核應聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調等綜合適崗能力。

2.考核方式包括學術成果審驗、專業(yè)測試和綜合測評，其中專業(yè)測試成績與綜合測評成績分值各為100分。根據(jù)應聘人員報名情況適時組織。

3.應聘人員參加專業(yè)測試及綜合測評時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選,表決情況應記錄在冊報市人力資源和社會保障局備案。

4.考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）體檢

1.體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應聘人員專業(yè)測試和綜合測評的總成績由高到低依次等額確定。

2.體檢由我院統(tǒng)一組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結合崗位實際要求執(zhí)行，費用由應聘人員自理。

3.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢書面申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應聘人員的總成績由高到低依次遞補。

（五）考察

1.體檢合格的應聘人員確定為考察人選�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應聘人員的總成績由高到低依次遞補。

2.考察主要審核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等情況，并復審其資格條件。

（六）公示

考察合格的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.cqhrss.gov.cn）及我院網(wǎng)站（www.cqass.net.cn）公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人選，由我院報市人力社保局審批。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠政策

公開招聘的博士除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，還享受我院以下優(yōu)惠政策：

1.提供引進安家費4萬元

2.提供科研啟動費3萬元

八、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴肅處理相關責任人員。

本簡章由重慶社會科學院負責解釋。

附件：重慶社會科學院應聘人員報名登記表.rar