遵義市園林管理站公開考核招聘高學(xué)歷人員簡章
為加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵義市林業(yè)（園林綠化）局下屬單位市園林管理站結(jié)合現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員1名，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
（一）招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)
遵義市園林管理站管理崗位人員1名，職位代碼:101。
（二）招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷，2014年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，文學(xué)類或哲學(xué)類專業(yè)，戶籍不限。
（三）招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛林業(yè)事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；
4、年齡在18周歲以上（1996年12月25日及以前出生），35周歲以下（1978年12月26日及以后出生）；
5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料；
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（3）在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（7）新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、考核招聘程序
（一）公開發(fā)布招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市林業(yè)（園林綠化）局網(wǎng)站通知公告欄等向社會公開發(fā)布公開考核招聘等有關(guān)信息。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日至2014年12月26日(上午8：30-11：30,下午14：30-17：30)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：遵義市林業(yè)（園林綠化）局人事教育科（地點(diǎn)：匯川區(qū)北海路中段）。
3．報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù))；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件及復(fù)印件；
（3）各種獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)，市林業(yè)（園林綠化）局公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員當(dāng)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入公開考核環(huán)節(jié)，并按規(guī)定時(shí)間參加考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）考核
1、考核時(shí)間：另行通知（考生報(bào)名后需保持通訊工具暢通）�？忌杼崆鞍胄r(shí)帶上身份證到達(dá)指定地點(diǎn)驗(yàn)證等待考核，否則視為放棄。
2、考核地點(diǎn)：遵義市林業(yè)（園林綠化）局會議室
3、考核方式及內(nèi)容
考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，由市林業(yè)（園林綠化）局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行考核。
考核內(nèi)容：涉及的專業(yè)知識、解決問題的能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
考核成績當(dāng)場告知考生，并于考核次日在市林業(yè)（園林綠化）局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，成績高者進(jìn)入體檢。
（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（六）考察（政審）
考察（政審）由市林業(yè)（園林綠化）局組織考察（政審）工作小組進(jìn)行。考察（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟彛⿻r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾欤ㄕ䦟彛┖细袢藛T為擬聘用人員�？疾欤ㄕ䦟彛┎缓细癯霈F(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察（政審）結(jié)果，由公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市林業(yè)（園林綠化）局將擬聘用人員的有關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
三、本簡章由遵義市林業(yè)（園林綠化）局公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
四、紀(jì)律要求
在公開考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0852—8687531遵義市林業(yè)（園林綠化）局
監(jiān)督電話：0852—8662655遵義市人力資源和社會保障局
遵義市林業(yè)（園林綠化）局
2014年12月17日