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2013年貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告

時(shí)間:2013-9-25 14:33:09 點(diǎn)擊:

貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告

根據(jù)本單位工作需要,經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)簡化程序招聘緊缺專業(yè)工作人員,特制定本公告。

一、招聘人數(shù)及職位:計(jì)劃招聘2人,招聘職位詳見《畢節(jié)市畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表》。

二、招聘對(duì)象及條件:

(一)招聘對(duì)象:本科及以上學(xué)歷的人員(戶籍不限)。

(二)招聘條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

3.熱愛氣象事業(yè),愛崗敬業(yè);

4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡要求:年齡在35周歲以下(1978年9月24日以后出生);

6.具備招聘職位所需的其他條件(見職位表);

7.有工作單位人員,需有單位同意應(yīng)聘證明。

三、招聘原則及程序:

招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市氣象局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下,堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查:

(一)公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市氣象局在畢節(jié)市政府網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間:

畢節(jié)市氣象局(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)三十米大道中段)四樓會(huì)議室:10月14日-10月18日;

2.報(bào)名辦法:現(xiàn)場報(bào)名,考試考務(wù)費(fèi)100元。

3.報(bào)名須提供資料:

(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)畢業(yè)證書、職稱資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。(3)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明;

(4)本人近期免冠1寸彩色照片5張;

(5)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市氣象局進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程。

五、面試

經(jīng)資格審查合格參加面試。

(一)面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行;

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試時(shí)間另行通知;

(三)面試評(píng)分辦法:面試實(shí)行百分制,面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)根據(jù)面試成績及各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的,進(jìn)行第二次面試,以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的,所空缺職位不依次遞補(bǔ)。

(二)體檢由畢節(jié)市氣象局統(tǒng)一組織。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

(一)考核原則:考核做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及要求:體檢合格者列入考核政審對(duì)象。考核政審工作由畢節(jié)市氣象局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.被開除人員。

4.弄虛作假、提供虛假材料的;

5.其它不能聘用的情況。

八、聘用

面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員,并經(jīng)公示無異議后,由畢節(jié)市氣象局上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、以上未盡事宜,按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式:

地址:貴州省畢節(jié)市氣象局人事教育科

聯(lián)系電話:0857-8305542、8301739 郵政編碼:551700

聯(lián)系人:王瓊、張海。

附件:1、貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表.rar

2、貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表.rar

貴州省畢節(jié)市氣象局

2013年9月24日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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