為加強市民兵武器裝備倉庫管理，提高管裝隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)和市編委辦公室《關(guān)于同意安順軍分區(qū)民兵裝備倉庫使用編制補充人員的批復(fù)》(安市編辦〔2013〕391號)精神，安順市民兵武器裝備倉庫面向全市公開招聘1名工勤人員(倉庫管理員)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由市民兵武器裝備倉庫工勤人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(以下簡稱“招聘辦”)。
二、招聘工作的基本原則
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，切實做到公開、公正、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、報考條件
(一)報考倉庫管理人員條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有大專以上學(xué)歷，戶籍在安順市轄區(qū)。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月1日以前出生)、35周歲以下(1978年11月1日及以后出生)的人員。以上日期均含當日。
4、符合崗位要求工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的;
2、曾受過行政或紀律處分。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名由安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
(二)報名方式及時間
1、按照招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、有效《居民身份證》、戶口簿及復(fù)印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張，到軍分區(qū)政治部進行報名登記。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，如實填寫《安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件由招聘辦進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
3、報名。報名時間：2013年10月29日至10月30日，上午9:00-下午16:00。
報名地點：安順軍分區(qū)政治部。
領(lǐng)準考證時間：考生憑有效《居民身份證》，于2013年11月2日至3日上午9:00至下午16:00到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》。
五、考試
(一) 考試時間：
2013年11月4日
上午9:00-11:00，筆試(綜合考試)，內(nèi)容為軍事法規(guī)常識、公共基礎(chǔ)知識、倉儲知識。
2012年11月6日
下午15：00-17：00，面試。
(二)考試地點：詳見《筆試準考證》
(三) 命題、評卷：由軍分區(qū)統(tǒng)一命題、評卷(由紀檢部門監(jiān)督執(zhí)行)。
(四)成績計算
1、考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%進行綜合計算。成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字進行�？忌偝煽儚母叻值降头峙判�，并按招錄計劃1:1的比例確定進入體檢的人員名單，并予以公布。
2、筆試成績按1：3的比例從高分到低分進入面試環(huán)節(jié);如報名人數(shù)達不到1：3比例的，筆試成績需達到60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
1、根據(jù)考生總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。
2、考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
3、體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發(fā)【2005】4號)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通【2010】181號)執(zhí)行。費用由參加體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ饔绍姺謪^(qū)統(tǒng)一部署，具體由招聘辦會同相關(guān)人武部負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、家庭主要社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點進行政治審查。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�(yīng)當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)不具備報考條件的人員，不予聘用：
1、檔案材料不齊全的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員，受到過治安處罰人員;
3、違返計劃生育政策的人員;
4、曾被行政或紀律處分的人員;
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
7、經(jīng)招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示和聘用審批
1、經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢部門監(jiān)督，軍分區(qū)紀委派人全程參與招聘工作。要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和部隊的條令條例及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。
市民兵武器裝備倉庫職工招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-5732030
招聘咨詢電話：0853-5732031
十、對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱讀網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，引起的后果由考生自負。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本《招聘方案》解釋權(quán)屬市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、安順軍分區(qū)武器裝備倉庫公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、安順軍分區(qū)民兵武器裝備倉庫招聘工勤人員報名表.rar
安 順 軍 分 區(qū)
二〇一三年十月二十一日
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