根據(jù)《咸寧市2017年“招碩引博”工作實(shí)施方案》(咸人組文〔2017〕9號)，決定從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
招引對象應(yīng)具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國外知名高校同等學(xué)歷，并同時滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);
3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
二、錄用后政策待遇
1.市財政一次性給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元，碩士研究生3萬元;
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續(xù)發(fā)放3年，由用人單位與市財政按1:1比例承擔(dān);
3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，使用單位事業(yè)編制上編;到國有企業(yè)工作的，財政補(bǔ)貼與事業(yè)單位一致，其它福利待遇由用人單位決定;
4.在引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧;
5.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
三、錄用程序
(一)查詢崗位
擬引進(jìn)人才69名(其中，事業(yè)單位44名，國有企業(yè)25名)。詳見《2017年咸寧市引進(jìn)人才崗位信息表》(附件1)。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)、咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)查詢。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢時，可與用人單位聯(lián)系。
(二)報名和資格審查
各用人單位受理報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2017年3月22日17:00。報名人員認(rèn)真填寫《2017年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表》(附件2)，并同個人簡歷發(fā)至用人單位(郵箱地址見附件1)。每人限報一個崗位。用人單位根據(jù)報名人員《報名登記表》和個人簡歷進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例減少計(jì)劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
(三)組織考試
由用人單位組織考試，考試前進(jìn)行資格復(fù)審�？荚嚪譃閷I(yè)水平測試和面試兩個程序，分別測試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。用人單位確定資格復(fù)審和考試時間后通知考生。
1.資格復(fù)審�？忌鷶y帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，應(yīng)屆生攜帶學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料，由用人單位對考生年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行核實(shí)，有重要信息不符的取消考試資格。
2.專業(yè)水平測試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，對報名人員進(jìn)行專業(yè)水平測試。水平測試按百分制量化評分，根據(jù)崗位水平測試得分從高分到低分按計(jì)劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員(有博士參考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
3.面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試辦法，按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。
(四)綜合成績計(jì)算
考生綜合成績采取百分制計(jì)算。
綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。
經(jīng)用人單位黨組(黨委)研究，根據(jù)崗位總得分從高分到低分，按計(jì)劃招引人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
(五)考察
考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模谝�(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進(jìn)人選。
(七)公示和錄用
擬引進(jìn)人選信息在咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
中共咸寧市委人才工作
領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室
2017年3月10日