根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕158號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作的意見》(渝人社發(fā)〔2012〕121號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員40名。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合以下招聘條件及要求的人員。
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5. 2012年屆、2013年屆未就業(yè)的全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員(高中及以上文化程度);城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員(高中及以上文化程度)。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制學(xué)生，均不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
于2014年1月7日至1月8日，上午8：30～12：00、下午15：00～17：30在石柱縣人力資源和社會(huì)保障局底樓人力資源市場(chǎng)內(nèi)(南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號(hào)原老法院院內(nèi))報(bào)名。聯(lián)系電話：73336114(縣就業(yè)局姜老師、馮老師)。
(二)報(bào)名要求及資格審查：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員需帶以下材料：
1、2012年屆、2013年屆未就業(yè)的全日制大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證和學(xué)位證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員指女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，報(bào)名時(shí)需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
3、城鎮(zhèn)“低保戶家庭”指正在享受低保待遇的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。報(bào)名時(shí)需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《低保證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
4、“零就業(yè)家庭”城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員報(bào)名時(shí)需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、《零就業(yè)家庭卡》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí)，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》(見附件)。報(bào)名結(jié)束后，由縣就業(yè)服務(wù)管理局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試;資格審查不合格者不得參加筆試。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
憑本人身份證于2014年1月8日下午15：00～17：00在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間定為 2014年1月9日上午8：30至10：30�？荚嚨攸c(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試科目及分值
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，分值為100分。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。以實(shí)際所有參加考試人員筆試平均成績(jī)的80%劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者為筆試不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.2的比例依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若筆試合格人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)，則筆試合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間為 2014年1月10日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將 “石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(http://www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于1月9日下午17：30之前自行查看。
3.面試方式及分值：
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明情況。
(三)總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在“石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上予以公示。
六、考察、選崗、體檢和公示
(一)體檢
體檢在2014年1月11日上午8：00至12：00舉行。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢人選依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高者優(yōu)先確定為進(jìn)入體檢人選，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t報(bào)縣人社局同意后進(jìn)行加試(加試內(nèi)容及方式以臨時(shí)通知為準(zhǔn))，按加試成績(jī)的高低確定進(jìn)入體檢人選。
(二)選崗
體檢合格者于2014年1月12日上午12:00以前到縣就業(yè)局辦公室按高分到低分依次選擇工作單位，即高分優(yōu)先選擇工作單位。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局同意后，可在面試合格人員中按總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
(三)考察
工作單位選擇后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2014年1月15日前分別對(duì)擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，由石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局按規(guī)定組織公示�？疾旌细竦臄M聘用人員在“石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天，時(shí)間為2014年1月17日至1月23日止。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。
七、聘用及待遇
(一)聘用時(shí)間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員崗位聘用高校畢業(yè)生年限最長(zhǎng)不超過3年，其他就業(yè)困難人員除距法定退休年齡不足5年的可以連續(xù)聘用至退休外，聘期最長(zhǎng)不超過3年。聘用期滿，不再續(xù)簽。
(二)工資及其福利待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員月工資標(biāo)準(zhǔn)原則上不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1200元。由財(cái)政繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)其他事項(xiàng)
1、所有經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格者將于2014年春節(jié)后由縣就業(yè)服務(wù)管理局組織統(tǒng)一培訓(xùn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后按所選定的崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗履職。
2、社會(huì)保障協(xié)管員的管理按公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，一年一簽訂勞動(dòng)協(xié)議書，本協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
八、紀(jì)律要求
公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局
2013年12月19日
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