開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2016年12月直接考核（選調）教師招聘公告
杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需直接考核（選調）招聘教師38名。根據(jù)《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關事項預告如下：
一、招聘崗位
本次計劃直接考核（選調）招聘38名教師。本次招聘單位經(jīng)費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2016年12月直接考核（選調）招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘范圍和對象
本次招聘面向以下四類人員：
（一）杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽）的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有區(qū)級以上綜合榮譽。
（二）杭州地區(qū)縣（市）的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有中級以上職稱并具有縣（市）級以上綜合榮譽。
（三）浙江省其他地市的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有中級以上職稱并具有地市級以上綜合榮譽。
（四）其他的普通公（民）辦中小學、幼兒園在職教師，具有高級以上職稱并具有地市級以上綜合榮譽。
在職在編人員所在單位的經(jīng)費形式應為財政補助。
三、招聘基本條件
應聘人員必須符合下列基本條件：
（一）遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（二）具備崗位所需的專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等要求；
（三）普通話水平達到二級乙等及以上（應聘語文教師要求二級甲等及以上）；
（四）除幼兒教師崗位要求具有大專及以上學歷外，其余崗位要求具有本科及以上學歷；
（五）身體健康。第一、二、三類人員要求年齡在40周歲（1976年7月1日后出生）以下。具有高級職稱的，可放寬至45周歲（1971年7月1日后出生）以下。
（六）其它有關資格條件或資歷的計算截止時間為2016年12月1日。
四、報名及初審
（一）報名時間：即日起至2016年12月15日（工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。
（二）報名方法：現(xiàn)場報名。每位應聘者限報一個崗位，報名需出具單位同意報考證明。
在規(guī)定的時間內持所需材料（見附件2《報名所需材料清單》）到招聘單位指定地點（見附件4《報名地點及聯(lián)系方式》）進行現(xiàn)場報名。
五、集中面試
經(jīng)初審入圍的應聘者將安排時間進行集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。
六、考核和體檢
體檢由社會發(fā)展局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
七、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.xiashaedu.com）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在開發(fā)區(qū)最低服務期限為五年（含試用期）。
八、通過本次直接考核（選調）聘用人員中，符合《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進辦法》條件（詳見附件5），經(jīng)研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負責解釋。
咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715
附件：
附件：1、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年12月直接考核（選調）招聘計劃表
5、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進辦法.doc
杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2016年12月1日