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2019年江蘇淮安盱眙縣招聘教師公告【179人】

時(shí)間:2019-04-12 11:23:33 點(diǎn)擊:

2019年江蘇淮安盱眙縣招聘教師公告【179人】

為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣政府同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師179名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師179名。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1983年4月23日至2001年4月25日期間出生)。

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員)。其中:全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2019年4月25日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),其中專業(yè)條件按類設(shè)置的,按《2019年盱眙縣公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的,須經(jīng)盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定,如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。

5.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的,應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com/)

報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2019年4月23日9:00-4月25日16:00

資格初審時(shí)間:2019年4月23日9:00-4月26日12:00

繳費(fèi)時(shí)間:2019年4月23日9:00-4月26日16:00

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

(2)由盱眙縣教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人),完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,方視為報(bào)名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2019年4月28日9:00~11:00

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間:2019年5月16日9:00-5月17日16:00

網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com/)

打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話:0517-83671403,0517-83668563

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分(其中:公共理論30分,學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分),筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間:2019年5月18日(周六)上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公告公示欄中公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定:在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審:由盱眙縣教育體育局對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括:

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

2.其他人員須提供:

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件):

①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員,須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見(jiàn)附件4);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見(jiàn)附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公告公示欄中公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試和技能加試

1.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見(jiàn)《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí),須繳納面試費(fèi)用100元/人。

(2)面試方式:面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。包括:①備課:應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案,備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式,由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)面試成績(jī):面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(4)面試順序:應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.技能加試

(1)應(yīng)聘學(xué)前教育(崗位代碼為14~17)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師(崗位代碼為:27~29、39~40)、盱眙縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位(崗位代碼為:08~13)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試,報(bào)考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定:面試成績(jī)合格者,直接進(jìn)入技能加試。

(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)、要求和內(nèi)容:見(jiàn)《面試通知書》。

(4)技能加試總分為100分,60分及以上為合格。技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績(jī)計(jì)算和公布:

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。應(yīng)聘學(xué)前教育(崗位代碼為14~17)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師(崗位代碼為:27~29、39~40)、盱眙縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位(崗位代碼為:08~13)的,總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能加試成績(jī)×30%;應(yīng)聘其他崗位的,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)?cè)陧祉艨h人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公告公示欄中公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中,按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?偝煽(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?有技能加試的崗位取技能加試成績(jī)高者),另行組織答辯,取答辯成績(jī)高者;下同。

體檢工作由盱眙縣教育體育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由盱眙縣教育體育局對(duì)體檢合格人員組織考察?疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的的不予遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

應(yīng)聘崗位代碼為14~28、30~36、38的人員,由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序,由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者先選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則技能加試成績(jī)高者先選;若出現(xiàn)成績(jī)?nèi)肯嗤,則另行組織說(shuō)課,說(shuō)課成績(jī)高者先選。

聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或聘用后2年內(nèi)仍未取得崗位要求的教師資格證書的被聘用人員取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、信息公開(kāi)與咨詢

(一)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí),請(qǐng)撥打以下電話咨詢。

盱眙縣教育體育局173518992910517-88239092

盱眙縣職業(yè)教育集團(tuán)0517-88391503

報(bào)名咨詢時(shí)間:上午8:30-11:45,下午14:00-17:30。

(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:

淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

盱眙縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組:0517-88239109

盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局:0517-80910771

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本公告由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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附件1-2019年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2-2019年盱眙縣公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

附件3-人事關(guān)系(檔案)托管證明(樣表).doc

附件4-同意報(bào)考證明(樣表).doc

盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月11日


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