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為優(yōu)化教育人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，推進(jìn)九原區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，九原區(qū)結(jié)合區(qū)情和各單位高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)際需求，經(jīng)研究決定引進(jìn)88名中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及崗位

小學(xué)教師54名：語文16名，數(shù)學(xué)13名，英語2名，音樂4名，美術(shù)3名，體育6名，信息技術(shù)1名，心理2名，科學(xué)3名，思想政治4名。

初中教師24名：語文2名，數(shù)學(xué)5名，英語6名，物理1名，生物1名，思想政治2名，地理1名，歷史2名，體育2名，心理1名，信息技術(shù)1名。

高中教師10名：語文2名，英語1名，化學(xué)2名，物理1名，信息技術(shù)2名，心理2名。

具體崗位情況詳見附件1《九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》。

二、引才條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.學(xué)歷、學(xué)位條件：

（1）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）教育部直屬六所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（3）山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（4）北京外國(guó)語大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國(guó)語學(xué)院、西安外國(guó)語大學(xué)、天津外國(guó)語大學(xué)、大連外國(guó)語大學(xué)等高校的英語語言類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（5）中央音樂學(xué)院、中國(guó)音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院音樂類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（6）中央美術(shù)學(xué)院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院美術(shù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（7）北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院體育類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，第二學(xué)位不可報(bào)考。全日制研究生報(bào)考人員的本科學(xué)歷須符合所報(bào)崗位本科學(xué)歷條件的專業(yè)代碼。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者須于2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，逾期未取得的取消引進(jìn)資格。

7.教師資格證書要求：報(bào)考人員須取得與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，逾期未取得的取消引進(jìn)資格。

8.年齡要求：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲（1996年10月20日及以后出生），有連續(xù)三年及以上任教經(jīng)歷的教育部直屬六所師范院校公費(fèi)師范生年齡可放寬至不超過35周歲（1989年10月20日及以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1989年10月20日及以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲（1979年10月20日及以后出生）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、會(huì)議研究和公示、辦理聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日?qǐng)?bào)、九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)、相關(guān)院校網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布《九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》。

人才引進(jìn)地點(diǎn)：

第一站：西南大學(xué)

宣講會(huì)時(shí)間：2024年10月26日上午8:30—9:30

宣講會(huì)地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）第二十七教學(xué)樓101室

第二站：華中師范大學(xué)

宣講會(huì)時(shí)間：2024年10月28日上午9:00—10:00

宣講會(huì)地點(diǎn)：華中師范大學(xué)（本部）新大學(xué)生活動(dòng)中心202室

第三站：陜西師范大學(xué)

宣講會(huì)時(shí)間：2024年10月30日上午8:30—9:30

宣講會(huì)地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)）新勇學(xué)生活動(dòng)中心東203室

第四站：東北師范大學(xué)

宣講會(huì)時(shí)間：2024年11月1日上午8:30—9:30

宣講會(huì)地點(diǎn)：東北師范大學(xué)（自由校區(qū)）就業(yè)中心多功能廳二

第五站：內(nèi)蒙古師范大學(xué)

宣講會(huì)時(shí)間：2024年11月7日上午9:00—11:30

宣講會(huì)地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)（賽罕校區(qū)）信息樓報(bào)告廳

面試相關(guān)安排待資格審核后現(xiàn)場(chǎng)公布。

（二）組織報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。

報(bào)名所需材料（以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查）：

1.本人身份證（正反面）。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明。

3.在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆生提供），教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）。

4.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績(jī)單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明。

5.《九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（見附件2，正反面彩色打��；符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同人員，在“工作情況欄”中需單位和主管部門簽署同意報(bào)考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章）。

6.教師資格證書。

7.普通話證書。

8.《九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書》（見附件3，正反面打印在一頁(yè)）。

（三）資格審查

由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整等而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等，一律取消面試測(cè)評(píng)資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審查結(jié)果有異議時(shí)，九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核，反饋復(fù)核結(jié)果。

（四）面試

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，評(píng)委組由教育領(lǐng)域?qū)＜?人組成，本單位評(píng)委不超過評(píng)委組人數(shù)的1/3。面試內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平，面試以線下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施。若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績(jī)不得低于70分（含）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試全程錄像、永久保存以備查。九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試結(jié)果逐場(chǎng)分析研判，按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。赴外引才行程全部結(jié)束，經(jīng)九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審議后，在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)公布進(jìn)入體檢考察范圍人選名單，公示期為5個(gè)工作日。

1.試講、答辯內(nèi)容：使用現(xiàn)行教材，考生獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后，評(píng)委根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）的不同需求，針對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，考生根據(jù)提問進(jìn)行答辯，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。

2.試講、答辯流程:抽簽確定試講、答辯順序及題目。備課20分鐘，試講6分鐘，答辯2分鐘，面試時(shí)間共8分鐘，滿分100分。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員使用同一套試題。

3.考生在面試時(shí)不作自我介紹，不說姓名、單位等個(gè)人信息，只報(bào)抽簽順序號(hào)，聽評(píng)委口令，開始計(jì)時(shí)，進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，如在試講過程中提到個(gè)人相關(guān)信息視為作弊。

（五）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、查詢無犯罪記錄證明、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績(jī)，成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（六）會(huì)議研究和公示。綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審議，審議通過后提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選名單，在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）辦理聘用

1.公示期滿，九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將所有聘用人員的情況形成匯報(bào)材料，經(jīng)九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員需在報(bào)到時(shí)攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形，取消其聘用資格。

四、人才待遇

1.引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

2.取得中小學(xué)教師系列中級(jí)或副高級(jí)職稱，履行考核、公示等程序，相應(yīng)崗位有空缺，可以聘用至相應(yīng)資格的最低等級(jí)。

3.取得博士學(xué)歷學(xué)位的博士研究生每人給予25萬元安家補(bǔ)貼。

4.取得教育部直屬6所師范大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的公費(fèi)師范生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)、心理學(xué)科教師每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。

5.取得國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生（本科、碩士均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校），語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)、心理學(xué)科教師每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。

6.取得國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)、心理學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

7.取得國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校學(xué)歷學(xué)位的本科生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)、心理學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

8.取得省級(jí)師范大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生（本科、碩士均畢業(yè)于省級(jí)師范大學(xué)），語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)、心理學(xué)科教師每人給予5萬元安家補(bǔ)貼。

五、其他事宜

（一）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到九原區(qū)外其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案，享受安家補(bǔ)貼的須一次性退還安家補(bǔ)貼。

（二）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知等事項(xiàng)在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）報(bào)名人員務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（五）人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）未盡事宜由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0472—7151608

13190696679

15049275218

（五）監(jiān)督電話：0472—7155679

受理時(shí)間（工作日）：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月20日

附件1：九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xls

附件2：九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.xlsx

附件3：九原區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書.docx