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為進(jìn)一步加強(qiáng)元陽縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，元陽縣教體系統(tǒng)校園公開招聘事業(yè)單位工作人員15人。
一、招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科且取得相應(yīng)學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
985、211、雙一流高等院校應(yīng)（往）屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可列為校園公開招聘對象。
（二）招聘崗位
招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。詳見《元陽縣2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘崗位信息表》（附件1）。
應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來參加校園公開招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下（1994年12月及以后出生），研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1989年12月及以后出生），博士學(xué)歷的年齡40周歲以下（1984年12月及以后出生）；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿的；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次校園公開招聘在元陽縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員、縣紀(jì)委、縣人大、縣政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官組成招聘工作組，采取現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行。
招聘工作組分別赴四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。在招聘時(shí)間范圍內(nèi)優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已完成招聘計(jì)劃指標(biāo)的，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
招聘工作組于2024年12月6日（10：00—16:30）到四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運(yùn)動(dòng)場參加雙選會(huì)，如招聘崗位有空缺則前往云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)再組織專場招聘會(huì)，具體時(shí)間地點(diǎn)以云南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
2.報(bào)名所需材料
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生由考生本人書面承諾，在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。
往屆畢業(yè)生：報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名資格審核
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸�(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）組織考試
1.考試方式：
本次招聘的崗位均采取綜合考核+面試的方式進(jìn)行。
（1）綜合考核
參加報(bào)名、資格審查通過的應(yīng)聘人員均進(jìn)入綜合考核�？己私M根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
經(jīng)過綜合考核，一崗一人的按1:5的比例，一崗多人的按1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，實(shí)際參加綜合考核的人員全部進(jìn)入面試。綜合考核成績只作為參加面試的資格，不計(jì)入考生面試成績。
（2）面試
面試采取說課的方式進(jìn)行，說課范圍為人教版高一上冊相應(yīng)學(xué)科教材（其中地理為魯教版高一上冊，政治為統(tǒng)編版必修—中國特色社會(huì)主義），考生根據(jù)抽取的課題內(nèi)容準(zhǔn)備15分鐘，在10分鐘內(nèi)完成說課，主要測試考生的學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、教育教學(xué)藝術(shù)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知�？忌窗匆髤⒓用嬖嚨�，視為自動(dòng)放棄面試。
2.成績計(jì)算：
考官評分總和的平均分值為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分的考生不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在最低合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）成績公示
考試工作結(jié)束后，面試成績由招聘單位主管部門審核，經(jīng)元陽縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在“元陽人社”微信公眾號進(jìn)行公示。
（五）資格復(fù)審、考察和體檢
1．資格復(fù)審。資格復(fù)審由元陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2．體檢。體檢由元陽縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察�？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進(jìn)行，重點(diǎn)了解掌握考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間和相關(guān)事宜在“元陽人社”微信公眾號另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”及“元陽人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
已簽署勞動(dòng)合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、聘用和管理
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向元陽縣人力資源和社會(huì)保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
七、重要提示
（一）招聘公告發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）和“元陽人社”微信公眾號，后續(xù)有關(guān)通知或安排請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“元陽人社”微信公眾號，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）。如所學(xué)專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名現(xiàn)場主動(dòng)聯(lián)系工作人員，由工作人員報(bào)請?jiān)柨h人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格，元陽縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
八、未盡事宜另行公告。
九、本公告由元陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
元陽縣人力資源和社會(huì)保障局：孫老師，0873—5643110；元陽縣教育體育局：張老師，0873—3032219；
元陽縣第一中學(xué)：亞老師，13649642852；
元陽高級中學(xué)：吳老師，18887719114；
元陽縣第二中學(xué)：魏老師，13887585178。
元陽縣人力資源和社會(huì)保障局元陽縣教育體育局
2024年11月26日
附件1：元陽縣教體系統(tǒng)2025年校園公開招聘崗位信息表.xlsx
