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廣東省惠州市博羅縣流動人口服務(wù)管理中心2013年公開招聘工作人員公告

時間:2013-9-9 16:57:23 點擊:

博羅縣流動人口服務(wù)管理中心公開招聘工作人員公告

博羅縣流動人口服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和有關(guān)流動人口、出租屋服務(wù)管理的法律法規(guī)和制度辦法;制訂流動人口權(quán)益保障和服務(wù)發(fā)展規(guī)劃,調(diào)控人口總量,引導(dǎo)人口有序流動;組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本縣各地各部門開展流動人口權(quán)益保障和服務(wù)工作;具體組織實施“積分制”服務(wù)管理辦法和界定流動人口享受優(yōu)惠服務(wù)的資格,組織協(xié)調(diào)各行各業(yè)開展流動人口評優(yōu)推先工作;接受有關(guān)部門委托,組織、協(xié)調(diào)開展房屋租賃登記備案、稅費征繳、服務(wù)巡查和流動人口的信息采集、居住證受理發(fā)放等管理執(zhí)法工作;協(xié)助有關(guān)部門開展流動人口計劃生育、出租房屋整治和社會治安綜合治理等管理工作。負(fù)責(zé)本縣流動人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)通信通道和終端設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃建設(shè)、維護(hù)管理和信息統(tǒng)計工作等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)精神,縣流動人口管理辦公室公開招聘1名工作人員,公告如下:

一、招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘職位及條件要求見附件1。

三、聘用人員待遇

聘用人員為事業(yè)編制,按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。

四、應(yīng)聘人員必備基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。

2、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和操守。

3、身心健康,能正常履行崗位職責(zé)。

4、符合國家計劃生育政策,無犯罪和刑事處罰記錄。

五、招聘程序

1、采取現(xiàn)場報名與資格審查方式進(jìn)行。

本次招聘于2013年9月24日-26日上午8:00;下午5:30前(工作日)接受現(xiàn)場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),同時按照公告發(fā)布的招聘條件和要求,攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊證書、計生證明(由縣級以上計生部門蓋章)及其他有關(guān)證明材料一式兩份(所有證件均要求原件及復(fù)印件)近期免冠大一寸相片4張,到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名及資格審查。

根據(jù)博羅縣物價局、博羅縣財政局轉(zhuǎn)發(fā)《市物價局、市財政局轉(zhuǎn)發(fā)省物價局省財政廳關(guān)于同意收取事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)費的復(fù)函的通知》的通知(博價[2013]3號),每位報考者需繳交考務(wù)費45元。

每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。

經(jīng)資格復(fù)審后,符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、筆試:對符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容是為相關(guān)公共基礎(chǔ)知識等,筆試時間120分鐘,筆試成績按100分計算。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

4、面試:根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定,筆試單科合格線不得低于該科總分的60%,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,由高分到低分進(jìn)行排名,按1:3比例確定招聘崗位面試人選,如果達(dá)不到1:3比例的,按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行考察。成立招聘面試評委組,人數(shù)為奇數(shù),且不少于7人。面試時間和地點另行通知。面試成績按100分計算,應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,當(dāng)場宣布成績。

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時間到指定地點報到,不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)考場報到的,視為放棄考試。

考試總成績按下列公式計算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。

5、體檢

考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,等額確定招聘崗位參加體檢人選。面試成績低于該科總分的60%,不列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核不合格被取消錄用資格的,按總成績從高分到低分一次性遞補人選。

6、考察與政審

對體檢合格的應(yīng)聘人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察政審,考察政審的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況。

7、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

六、有關(guān)說明

1、根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定,符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分,同等條件下優(yōu)先錄用,符合加分條件的人員,須在報名時提供有關(guān)材料,予以確認(rèn),報名時未提供相關(guān)材料的不予以加分。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效。

七、咨詢聯(lián)系

縣人社局事業(yè)股6291791

附件:1、博羅縣流動人口服務(wù)管理中心公開招聘工作人員職位一覽表.rar

2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar

博羅縣流動人口服務(wù)管理中心

2013年9月6日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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