2015年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師和校醫(yī)公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實優(yōu)質(zhì)師資，促進我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》文件精神，報經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師95名和校醫(yī)2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師和校醫(yī)。

二、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應崗位要求的身體、心理條件。

5.奉化市在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2015年3月6日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補報。

2.報名地點：奉化市人事培訓中心（錦屏南路221號）。

3.報名要求：

（1）報考人員事先從奉化教育網(wǎng)（www.fhedu.net.cn）上下載并填寫好報名表（詳見附件2），報名時上交。2015屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張及有關(guān)榮譽證書，師范類畢業(yè)生證明、非師范類畢業(yè)生須帶普通話合格證書、教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明（不作要求的除外）。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明、普通話合格證書、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書（不作要求的除外）。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，應聘職業(yè)高中專業(yè)課和校醫(yī)的人員以及2015屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報考，其他人員按教師資格認定的或按已取得教師資格證書“國考”筆試、面試合格證書的學科報考相關(guān)職位，現(xiàn)場接受資格審查，合格者繳納考務費40元。

（4）所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。其中，已通過教師資格證書“國考”筆試、面試合格的報考人員需提供教師資格考試網(wǎng)上的成績合格證明（如教育部中小學教師資格考試網(wǎng)面試成績查詢時間延期至本次公開招聘考試筆試時間前兩天的，考生可在教師資格考試面試成績公布第二天下載成績證明并提交到奉化教育局711辦公室，逾期未遞交視作放棄；如在本次公開招聘考試筆試時間前一天，教育部還未公布教師資格考試面試成績的，取消報考人員報名資格），在招聘考察時提供合格證書原件和復印件。

（5）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。

（6）報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

4．每人限報一個職位。報考同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例：在規(guī)定的報名時間內(nèi)，招聘計劃數(shù)在4人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計劃數(shù)在5人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一職位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。本次招聘核減和取消的招聘職位數(shù)將通過第二次公開招聘完成。

核減和取消招聘職位數(shù)將于3月9日在奉化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zjfenghua.si.gov.cn）、奉化市人才網(wǎng)（www.fhhr.com.cn）和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，由市人力資源和社會保障局與市教育局聯(lián)合組織實施。

1．筆試

報考人員于3月19日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）到奉化市人事培訓中心領(lǐng)取準考證。

筆試時間初定為3月22日（具體時間以準考證為準），筆試地點詳見準考證。職業(yè)高中專業(yè)課教師（機械、汽修、財會）和校醫(yī)職位筆試考試范圍為學科專業(yè)知識，其他學科筆試考試范圍為教育理論和學科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。

2．面試

在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，10名以上的按職位數(shù)的2倍確定，于4月1日17時（根據(jù)筆試時間確定）前在奉化市人力資源和社會保障局網(wǎng)、奉化市人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。

面試形式：學前教育1職位面試采用教學技能測試形式；職高機械、職高汽修、職高財會、校醫(yī)、特殊教育職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式；中小學音樂、中小學體育、中小學美術(shù)、小學美術(shù)（書法）、學前教育2（男）職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式和技能測試，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試總分的30%，技能測試成績占面試總分的70%；其他職位面試主要采用說課形式。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3．成績

中小學音樂、中小學體育、中小學美術(shù)、小學美術(shù)（書法）、學前教育2（男）學科考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分；其他學科考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。

（三）體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按照招考職位1：1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績高的排列在前；如筆試成績相同，則增加客觀題測試后確定。

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�。

（四）公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、奉化人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學校。其中2015屆全日制普通高校畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學校后，由學校辦理聘用手續(xù)。如不能在2015年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理聘用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同；如考核期滿不能勝任教育教學工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務期制度，服務期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

新聘用人員必須在聘用二年內(nèi)取得相應教師資格證書，屆時不能取得相應教師資格證的（截止2017年6月30日），解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務中心。

（五）遞補規(guī)定

面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補；對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報考該職位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考察）。遞補人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

在2015年8月底前由于教師調(diào)動等原因?qū)е聦W校教師不足，在市編辦核準的年度用編指標內(nèi)，由市教育局提出補錄意見，經(jīng)市人力社保局審核同意，先在本次考試面試合格人員中，按學科筆面試合成總成績從高分到低分（總成績相同的，以筆試成績高的排列在前）予以補充體檢、考察和聘用。補錄后尚有部分學科指標不足的，在第二次公開招聘考試面試合格人員中，按學科筆面試合成總成績從高分到低分（總成績相同的，以筆試成績高的排列在前）予以補充體檢、考察和聘用。

五、本次教師公開招聘，市人力資源和社會保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對教師招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教師招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由市紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588429、88523822。本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋，聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521、88681560、88570527。

附件：1．2015年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表

2．2015年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表

附件1-2下載.zip

奉化市人力資源和社會保障局奉化市教育局

2015年2月11日

附件1

2015年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表