2017年衢江區(qū)公開招聘教師公告
為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據(jù)《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）、《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2017年衢江區(qū)公開招聘教師49名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學科（見附件1）
二、報考資格條件
㈠熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。
㈡具有衢州市常住戶口的社會人員或衢州市生源的全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生。
㈢具有與報考學科相應的教師資格證。
暫未取得教師資格證的下列人員也可以報考：
1.取得教育部考試中心《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、相應普通話證書(語文學科要求二甲以上，其他學科要求二乙以上)的人員可以報考與《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》相符的學段和學科；
2.“211”、“985”院校（不含二級學院）全日制本科及以上學歷的2017年應屆畢業(yè)生和全日制普通高校2017年應屆省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生可以報考與本科（或研究生）專業(yè)相同或相近的學科；
3.全日制本科及以上學歷的音樂與舞蹈學類、計算機類以及教育技術學、電子商務類、藝術教育、特殊教育、聽力與言語康復學專業(yè)的2017年應屆畢業(yè)生可以報考與專業(yè)相同或相近的學科。
符合上述條件的對象若被錄用，須在一年內(nèi)取得相應教師資格證，否則延長試用期一年；二年內(nèi)未取得相應教師資格證的予以解聘。
㈣具有與報考學段相應的學歷。
中學教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學歷。
小學教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學歷，或全日制普通高校�？飘厴I(yè)并取得國民教育序列本科及以上學歷。
幼兒園教師和特殊教育崗位要求具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷。
㈤年齡30周歲及以下(1986年7月17日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷或具有滿3年以上教育教學工作經(jīng)驗的人員，年齡放寬到35周歲(1981年7月17日及以后出生)。
屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定不得錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采用學科招考的辦法，并按以下程序進行：
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2017年7月17日-7月18日兩天（上午8:30-11:30；下午14:00-16:30）。
2.報名地點：衢江區(qū)第二小學(乘16、26、36路公交車三中站下車往東步行5分鐘)。
3.報名材料：考生應如實填寫《2017年衢江區(qū)公開招聘教師報名表》(附件3)，并提供近期二吋彩照1張和以下材料的原件及復印件：
⑴有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿（或戶籍證明）。
⑵畢業(yè)證書。報名時高校尚未核發(fā)畢業(yè)證書的2017年應屆畢業(yè)生提供省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書和高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，不能提供就業(yè)協(xié)議書的由本人出具相關原因說明；以國民教育序列本科畢業(yè)生報考的，同時提供全日制普通高校�？飘厴I(yè)證書；碩士研究生畢業(yè)的還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
⑶教師資格證（或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》和普通話等級證書）�！�211”、“985”院校本科及以上學歷畢業(yè)生，省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生對教師資格證暫不作硬性要求。
⑷全日制普通高校省級、校級優(yōu)秀本科2017屆應屆畢業(yè)生須提供相應的榮譽證書或?qū)W校出具的證明。
⑸委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
⑹相關工作經(jīng)驗的證明材料原件或復印件（需加蓋出具單位公章）。
4.報考費用：按區(qū)物價部門核定，報名時每位考生繳納考試費用80元。
5.資格審查：由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局負責對考生進行資格審查。資格審查不符合條件的，電話通知報考考生，并退還交納的考試費用。
6.打印準考證：資格審查合格的考生，在筆試前通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)下載準考證，按規(guī)定填好相關信息后打印，并貼上與報名時同底的二吋近期彩照。打印準考證時間及要求詳見衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。自動放棄考試的不予退還考試費用。
（二）筆試
按招聘計劃1:3的比例開考（高中信息技術、特殊教育、中職專業(yè)課等學科按1:2的比例開考），報考人數(shù)不足1:3比例的學科，核減招聘計劃。報考人數(shù)2人及以下的學科不予開考（按1:2比例開考的學科報名人數(shù)不足1:2比例的，核減招聘計劃，報考人數(shù)只有1人的學科不予開考），該學科招聘計劃予以核銷。核減和核銷的招聘計劃，在符合開考比例1:3的前提下，轉(zhuǎn)增為中小學數(shù)學學科的招聘計劃。報名結束后，將對計劃的核減、核銷及轉(zhuǎn)增情況予以公布。
筆試采用閉卷形式，內(nèi)容：以學科專業(yè)知識為主，適當兼顧教育教學理論和教材教法等公共知識。滿分100分。
筆試結束后，區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局統(tǒng)一劃定筆試最低控制分數(shù)線，未達到筆試最低控制分數(shù)線的不得進入面試。
（三）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。如按比例入圍的最后一名出現(xiàn)分數(shù)相同的，一并參加面試。如筆試成績合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)參加面試。
如招聘計劃轉(zhuǎn)增后“中小學數(shù)學學科”的入圍面試人數(shù)超過25人（含25人），則按筆試成績分組進行面試。分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數(shù)。
即：修正系數(shù)＝（全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。
面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。內(nèi)容為課堂教學(采用模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行)。報考音樂、體育學科的考生增加專業(yè)技能展示。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予以聘用。面試時間、地點詳見衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。
筆試、面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，筆試成績高的排前，以下同）。
(四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)確定體檢人數(shù)，計劃數(shù)3人及以下的按計劃數(shù)加1人；計劃數(shù)4人及以上的按計劃數(shù)加2人；計劃數(shù)6人及以上的按計劃數(shù)加3人；計劃數(shù)10人及以上的按計劃數(shù)加5人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。
考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作自動放棄。如體檢合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃不足數(shù)加1的人數(shù)依次遞補體檢。
（五）考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考核對象�？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，由區(qū)教育局按有關程序進行。結論為合格或不宜聘用。
不宜聘用或自動放棄考核的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和衢江區(qū)教育網(wǎng)上公示7個工作日，公示無異議的，予以聘用。擬聘用人員的分配采用按成績選擇崗位的方式進行。崗位確定后，按規(guī)定的程序報批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘期為5年。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。未在2017年7月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的取消聘用資格。上述原因取消的，不再遞補。
新聘用教師實行聘用制和人事代理制。2017年應屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實行1年的見習期（試用期），其他人員實行6個月的試用期。試用期人員管理參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)<新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知>》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用資格。
除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應承擔相應的違約責任。聘用人員至少在聘用崗位服務5年（含試用期），未滿5年的不得申請調(diào)到區(qū)外或外系統(tǒng)，未滿3年的不得申請區(qū)內(nèi)調(diào)動或參加選聘。違約的應承擔相應的違約責任。
四、其它事項
1.代理報名的，須提供報名委托書(附件4)、本人及代理人的有效身份證。
2.為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《2017衢江區(qū)公開招聘教師報名表》（貼好照片），并按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→（委托書）→身份證→戶口本→學歷證書（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明）→教師資格證（《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話證書）→省優(yōu)、校優(yōu)證明→其他材料。復印件與原件核對無誤后，原件歸還報考人員。
3.報考人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有作弊等違紀違規(guī)行為的，按《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.本次招聘未委托任何培訓機構舉辦培訓班，所有聲稱和本次招聘有關的培訓與招聘單位無關。
5.招聘相關通知和信息一般只在“衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”、“衢江區(qū)教育網(wǎng)”發(fā)布，不再另行通知，請報考人員及時關注網(wǎng)站通知和信息。
6.本公告由衢江區(qū)教育局負責解釋。未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)教育局研究決定。咨詢電話：0570-3838902。
附件：
1.2017年衢江區(qū)公開招聘教師計劃表
2.2017年衢江區(qū)公開招聘教師專業(yè)資格條件
3.2017年衢江區(qū)公開招聘教師報考專業(yè)審查辦法
4.2017年衢江區(qū)公開招聘教師報名表。(本表由考生自行下載、用黑色水筆或鋼筆如實填寫，填寫要規(guī)范)
5.衢江區(qū)人事招考（聘）委托書
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2017年7月10日