湖州市教育局2017年招聘教師及工作人員公告
一、招聘計(jì)劃
湖州市教育局直屬學(xué)校2017年擬招聘教師及工作人員63名（其中文化課教師43名，職業(yè)類專業(yè)課教師13名，校醫(yī)4名，會(huì)計(jì)3名）。
具體崗位詳見《招聘計(jì)劃》。
二、招聘對象、條件
基本條件
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);
（2）所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）與所報(bào)學(xué)科對口;
（3）戶籍遷入時(shí)間截止到2016年12月28日；
（4）身體健康。
具體條件
（一）文化課教師崗位
1.湖州市（含三縣兩區(qū)）生源的2016、2017屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生；
湖州市（含三縣兩區(qū)）生源的2016屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類畢業(yè)生；
湖州市（含三縣兩區(qū)）生源的2017屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的非師范類畢業(yè)生；
2.浙江省戶籍的2017屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，須符合以下條件之一：
⑴獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)（具體指優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生）；
⑵大學(xué)期間獲得過校級(jí)及以上綜合一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上（獲獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計(jì)算，學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金以1/2計(jì)）；
⑶擔(dān)任過校、院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部或班級(jí)主要學(xué)生干部（具體指校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長；分院學(xué)生會(huì)主席、副主席；班長、團(tuán)支部書記）連續(xù)1年及以上;
⑷大學(xué)期間獲得過與應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上（或前6名）。
3.浙江省戶籍的2017屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時(shí)本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類畢業(yè)生。
（二）職教類專業(yè)課教師崗位
全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（1980年12月28日以后出生）。
（三）職教類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位
具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證），年齡在35周歲及以下（1980年12月28日以后出生）。
（四）校醫(yī)崗位
湖州市（含三縣兩區(qū)）戶籍，年齡在35周歲及以下（1980年12月28日以后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有兩年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
（五）會(huì)計(jì)崗位
1.湖州市（含三縣兩區(qū)）生源，2016年、2017年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.湖州市（含三縣兩區(qū)）戶籍，年齡在35周歲及以下（1980年12月28日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.公開報(bào)名及資格審查：
⑴報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年12月28 日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市場（二環(huán)北路1662號(hào)），現(xiàn)場報(bào)名一天。
⑵報(bào)名程序：畢業(yè)生填寫好《報(bào)名表》（請自行下載，1式2份），到現(xiàn)場報(bào)名（可由他人代報(bào)）。每位符合條件的報(bào)名者通過資格審查后限報(bào)一所學(xué)校一個(gè)職位（地理教師、校醫(yī)不分招聘學(xué)校統(tǒng)一招聘）。
⑶報(bào)名材料：
報(bào)考文化課教師崗位的：應(yīng)屆生①本人身份證；②戶口本；③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明；非師范類畢業(yè)生提供教師資格證（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明；⑤普通話合格證書（語文教師需二級(jí)甲等及以上）；⑥優(yōu)秀畢業(yè)生符合“附加條件”的獲獎(jiǎng)證書或聘書或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。
歷屆生①本人身份證；②戶口本；③畢業(yè)證書；④教師資格證書。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考職業(yè)類專業(yè)教師崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的：①本人身份證；②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。③相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證）。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考校醫(yī)崗位的①戶籍證明；②畢業(yè)證書；③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的①戶籍證明；②畢業(yè)證書；③從業(yè)資格證書；④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
⑷開考比例：參加“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”對象達(dá)到1:3比例方可開考；某一職位達(dá)不到開考比例，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。為鼓勵(lì)畢業(yè)生到中心城外學(xué)校工作和從事特教工作，菱湖中學(xué)、南潯中學(xué)、雙林中學(xué)、練市中學(xué)、埭溪中學(xué)、湖州市特殊教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、湖州市康復(fù)學(xué)校等七所學(xué)校開考比例放寬到1：2。
3.招聘測試
（1）學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組一統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，分職位從高分到低分按1:3（崗位招聘數(shù)只有1個(gè)且報(bào)名人數(shù)在4人及以上的按1：4）的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位不參加綜合能力測評。
2017年1月7日、8日（上午9：00—下午16：00）憑本人身份證在湖州市人才市場領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（2）綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局會(huì)同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測評”。
測評形式：文化類學(xué)科測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分；職教專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科（主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù)）測評教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測評的80%（計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
①“教學(xué)基本功”測評。針對體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職教專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)考生。主要測評報(bào)考對象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
②“課堂教學(xué)能力”測評。原則上通過上課或上微型課的形式進(jìn)行。主要考評報(bào)考對象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及教師的課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（3）確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例入圍面試人選，參加統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績，從高分到低分按1:3的比例入圍面試人選。
（4）統(tǒng)一組織面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為候選對象。
4.確定候選對象。按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績占20%，綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計(jì)算考生的最終得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績占50%、統(tǒng)一面試成績占50%的比例計(jì)算考生的最終得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按職位對考生最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1確定參加體檢對象，教師崗位總分相同時(shí)以綜合能力測評成績分?jǐn)?shù)高者為先，校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位總分相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績分?jǐn)?shù)高者為先。
5.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
6.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行�？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
7.公示：對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直屬學(xué)校2017年一次性面向社會(huì)公開招聘。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補(bǔ)。
8.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：地理教師、校醫(yī)擬錄用人員按最終得分，從高分到低分由考生選擇招聘學(xué)校。擬錄用人員與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，視作自動(dòng)放棄。
9.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時(shí)取得畢業(yè)證書的（須在2017年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系（事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考證明）。
五、招聘咨詢
咨詢單位：湖州市教育局組織人事處
咨詢電話：0572-2398579
0572-2398580（周一至周五）
2016年12月22日
附件：