為進一步加強農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理，提升農(nóng)村五保供養(yǎng)水平，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　農(nóng)村敬老院院務(wù)管理中心工作人員3名。

　　二、應(yīng)聘人員條件

　　1、農(nóng)村敬老院院務(wù)管理中心工作人員

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，五年內(nèi)未違反計劃生育政策。

　　(2)具有奉獻精神，熱心敬老工作,作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。

　　(3)身體健康，無傳染性疾病，男性,年齡在35周歲以下(1980年7月16日及以后出生)。

　　(4)有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字功底。

　　(5)全日制本科學(xué)歷。

　　2、有以下情形之一者不具備報考資格

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。

　　三、報名時間、地點及資格審查

　　1、報名時間：2015年7月16日至7月22日(雙休日除外)，逾期不接受報名。

　　2、報名地點：匯川區(qū)民政局(匯川區(qū)行政辦公中心B區(qū)205室)。

　　符合報考條件的人員，報名時須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，計生部門出具的無違反計劃生育政策證明、戶籍所在地派出所出具的有無違法證明、工作經(jīng)歷證明材料、1寸同底免冠彩照3張。

　　3、資格審查：區(qū)民政局對報名人員的資格條件進行初步審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為：2015年7月23日，領(lǐng)取地點為匯川區(qū)行政辦公中心B區(qū)205室。

　　4、注意事項：報考人員應(yīng)對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄聘資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)，其中：筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試、面試總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　1、筆試。統(tǒng)一考試時間：2015年7月25日早上8：30至10：30。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進行，筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和申論。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1：3的比例從高到低確定面試對象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進入面試)。面試總分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心等。

　　3、體檢。以筆試成績和面試成績合計的總成績，從高到低按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象(如出現(xiàn)入圍最后一名總成績相同者，取筆試成績高者入圍)。體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)總成績相同時，則參照確定體檢入圍的原則遞補)。

　　4、考察。體檢合格者進入考察程序，由匯川區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等方面，然后對其資格條件進行復(fù)審。

　　5、聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選，公示一周后，無不良反映的，由區(qū)救助局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示一周后有不良反映經(jīng)核查屬實的，取消擬聘用人選的擬聘用資格，擬聘用人選可依次替補。

　　五、管理和待遇

　　1、實行聘用制管理。被聘用人員與區(qū)救助局簽訂聘用合同，聘期三年。其中試用期半年，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘，聘用三年期滿，經(jīng)區(qū)救助局考核合格，可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。被聘用人員達到男滿60周歲，自動終止勞動合同。

　　2、聘期內(nèi)初始工資為2200元，建立工資自然增長機制(年度考核為合格以上的，每兩年增加50元);被聘用人員按照相關(guān)法規(guī)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，其費用由單位和個人按比例繳納，并享受有關(guān)保險待遇。一旦解除聘用合同，不再享受上述待遇。

　　咨詢電話：28684363