中共銅梁縣委組織部
銅梁縣人力資源和社會保障局
銅梁縣2013年公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）精神，經(jīng)研究，決定公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、遴選的范圍和名額
全國各省、自治區(qū)、直轄市各級機(jī)關(guān)（重慶市各級檢察機(jī)關(guān)除外）中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員中，公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員5名。
三、遴選的方式
考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
四、遴選資格條件
（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛檢察事業(yè)；
（三）具有全日制普通高校法學(xué)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷及學(xué)位，并取得國家法律職業(yè)資格證書（C證及以上）；
（四）年齡在35周歲及以下，取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至40周歲；
（五）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核為稱職及以上等次；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
具備下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；在現(xiàn)單位工作未滿2年的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的，其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間為（2013年11月24日）報(bào)名開始日。
五、遴選程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年11月25日—11月29日。上午9：00-12：00，下午14：00—17：30。
（二）報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《銅梁縣人民檢察院遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（附件1，在本《簡章》中自行下載），上傳近期免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到13708317915@139.com(聯(lián)系人：肖媛，聯(lián)系電話：023-64410669)。
銅梁縣人民檢察院負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過13708317915@139.com郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。
報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
2.現(xiàn)場報(bào)名：考生本人持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報(bào)考證明、公務(wù)員身份證明（公務(wù)員登記表）（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張到銅梁縣人民檢察院政治處（地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道75號）報(bào)名。
如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）筆試開考比例為1:3，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消該遴選職位。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取及網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者本人，于2013年12月11日（星期二）早上9:30—下午17:30到銅梁縣人民檢察院政治處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名的同志還需提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報(bào)考證明、公務(wù)員身份證明（公務(wù)員登記表）（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：2013年12月12日（星期三），具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分，內(nèi)容為法律綜合知識（綜合基礎(chǔ)知識）。
3.筆試成績將于2013年12月13日在重慶市銅梁縣人力人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（http://tongliang.cqhrss.gov.cn/）。
（二）面試
根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例，由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生成績均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣委組織部及縣人力社保局備案。
若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試成績計(jì)算公式=筆試成績×40％+面試成績×60％。
七、體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績出現(xiàn)并列，則以報(bào)考同一崗位人員面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格人員，由銅梁縣委組織部會同縣人力社保局和縣檢察院對擬轉(zhuǎn)任人員的報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
九、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考察合格人員，由銅梁縣委組織部、人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在銅梁縣人民政府公眾信息網(wǎng)、銅梁縣人力資源和社會保障局和銅梁縣人民檢察院門戶網(wǎng)公示7天。
公示期滿，對無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
被遴選人員必須在銅梁縣人民檢察院工作滿5年以上。
十、紀(jì)律要求
公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡章由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-45640258、023-64410669,64410679。
附件：
1.銅梁縣人民檢察院遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表
2.單位同意轉(zhuǎn)任證明（樣式）
2013年11月12日
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